招商局物業(yè)管理有限公司崗位輪換和交流管理辦法(doc)-物業(yè)管理-資料下載頁(yè)
2024-08-15 09:15本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】輪換和交流工作，加強(qiáng)招商局物業(yè)管理有限公司總部及屬下公司之間人才交流和共享，安招商局物業(yè)管理有限公司、武漢招商局物業(yè)管理有限公司；公司總部及各屬下公司自行安排。時(shí)與擬訂派駐單位進(jìn)行協(xié)商，確定和評(píng)估崗位輪換的可行性。駐單位的工作安排，按照培養(yǎng)計(jì)劃認(rèn)真開展工作，提升相關(guān)的能力和素質(zhì)。準(zhǔn)核定工資，并由派駐屬下公司負(fù)責(zé)發(fā)放；其工資、獎(jiǎng)金及福利待遇；有關(guān)規(guī)定享受探親假并報(bào)銷探親假產(chǎn)生的交通費(fèi)；其探親的路途時(shí)間不計(jì)在探親假內(nèi)，探親假包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。司總部或?qū)傧鹿菊{(diào)動(dòng)合適人員進(jìn)行崗位支援。位所需任職資格條件。須事先知會(huì)候選人所在單位，候選人所在單位須全力予以配合支持。
【正文】 的人員須事先知會(huì)候選人所在單位，候選人所在單位須全力予以配合支持。 需求單位對(duì)候選人進(jìn)行評(píng)估后，向公司總部出具 書面評(píng)估結(jié)果；當(dāng)公司總部推薦的后備人員不符合需求單位要求時(shí)，公司總部將另行推薦。 需求單位挑選出合適人選后，公司總部將向需求單位選中的候選人所在單位發(fā)出書面通知，候選人所在單位在不影響正常工作的前提下須予以全力配合，確定離崗時(shí)間。 崗位交流員工的福利待遇等相關(guān)規(guī)定遵照《招商局物業(yè)管理有限公司員工外派管理辦法》執(zhí)行。 第十三條 崗位交流人員考核 由需求單位對(duì)崗位交流人員在崗位交流期間的工作表現(xiàn)和工作績(jī)效進(jìn)行考核，并以 5 此作為崗位交流人員年度績(jī)效考核的一部分。 第十四條 其它事項(xiàng) 崗位交流人員派出單位須在不影響正常工作的 前提下予以全力支持配合，并及時(shí)遴選接替人員，安排工作交接，保證崗位交流人員及時(shí)到位。 崗位交流人員須樹立大局意識(shí)，服從公司的調(diào)遣，全力以赴協(xié)助需求單位按質(zhì)按量完成有關(guān)工作。 需求單位須積極為崗位交流人員的生活、工作創(chuàng)造便利條件。 公司總部有關(guān)職能部門、崗位交流人員派出單位行政與人力資源部要關(guān)心崗位交流人員的家庭及生活、工作等各方面情況，確保崗位交流人員在異地能安心工作。 第四章 附 則 第十五條 對(duì)于在崗位輪換、崗位交流中有突出貢獻(xiàn)的屬下公司及員工，公司總部將在年度考核中予以獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。 第十六條 本管理辦法由 公司總部行政與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 第十七條 本管理辦法自簽發(fā)之日起實(shí)施。 招商局物業(yè)管理有限公司 二○○二年八月二十日
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1