干部交流管理辦法-文庫吧
2025-01-01 01:40 本頁面
【正文】 建設(shè)相結(jié)合的原則；五、干部交流與干部回避相結(jié)合的原則。第二章 干部交流的對(duì)象、條件和范圍第五條 干部交流的對(duì)象一、公司總部各部門、二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子及各部門的管理人員。二、各級(jí)后備干部；三、有專長的業(yè)務(wù)骨干。四、其他經(jīng)公司研究認(rèn)為需要交流的人員。第六條 干部交流的條件一、具有良好的思想道德素質(zhì)和工作作風(fēng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的方針、政策；二、有一定的業(yè)務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；三、身體健康，能適應(yīng)正常的工作壓力；四、連續(xù)兩年考評(píng)結(jié)果為稱職及以上； 五、距離退休年限五年以上。第七條 干部交流的范圍一、公司總部與二級(jí)單位或項(xiàng)目之間交流；二、二級(jí)單位與二級(jí)單位或項(xiàng)目之間交流；三、公司總部部門之間交流；四、其他交流。第三章 組織實(shí)施第八條 干部交流實(shí)行
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