干部交流管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-12 01:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分級(jí)組織實(shí)施：一、以下情況由公司人力資源部向公司主管領(lǐng)導(dǎo)提出交流人選，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)同意后提交黨政聯(lián)席會(huì)議研究決定，由公司人力資源部組織實(shí)施：（一）由二級(jí)單位或項(xiàng)目交流到公司總部擔(dān)任部門(mén)處長(zhǎng)及以上職務(wù)的；（二）公司總部處長(zhǎng)及以上職務(wù)交流到二級(jí)單位或項(xiàng)目擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員的；（三）公司總部部門(mén)之間人員的交流；（四）二級(jí)單位之間處長(zhǎng)級(jí)以上人員交流的；（五）項(xiàng)目之間班子成員交流的。二、二級(jí)單位之間、二級(jí)單位與項(xiàng)目之間主管級(jí)及以下人員交流的，由二級(jí)單位擬定方案，報(bào)公司人力資源部審批后，由二級(jí)單位組織實(shí)施。第四章 交流干部的管理第九條 公司人力資源部是干部交流工作的歸口管理部門(mén)，具體負(fù)責(zé)交流干部的有關(guān)事項(xiàng)。第十條 短期交流干部，原則上不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；長(zhǎng)期交流干部，需辦理人事、工資、社保關(guān)系等全部調(diào)動(dòng)手續(xù)。第十一條 公司人力資源
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