連鎖火鍋店員工管理?xiàng)l例-資料下載頁(yè)
2024-08-30 09:00本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】合同期將視其工作需要。和員工履職情況而定。店相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按月計(jì)算，均在每月15日以現(xiàn)金的方式劃到員工卡上。不滿半年離開(kāi)公司。個(gè)月工資作為罰款。所有離職者辦理離職手續(xù)后，余下薪金均于店正常發(fā)薪日發(fā)。十天內(nèi)給予補(bǔ)假，如因工作安排無(wú)法補(bǔ)假的，給予員工雙薪補(bǔ)償。重祖父母、父母或子女喪亡者，可請(qǐng)喪假3天。懷孕3個(gè)月至7個(gè)月而流產(chǎn)者，給假3星期，7個(gè)月以上流產(chǎn)者，給假5星期，管批準(zhǔn)許可，否則視為曠工。情節(jié)嚴(yán)重者將除名，并移交公安機(jī)關(guān)處理。調(diào)查結(jié)果與實(shí)際相符，仍維持原決定。
【正文】 季 /年度 /無(wú)病假 /事假 /無(wú)早退、遲到等） 78. 工作熱情主動(dòng)。（如：主動(dòng)承擔(dān)額外工作，干勁十足。） 79. 工作數(shù)量質(zhì)量。（如：本季度的工作數(shù)量與質(zhì)量超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)要求，高于其他員工。） 80. 個(gè)人儀表與個(gè)人衛(wèi)生。（如：對(duì)客人和同事的言談舉止大方得體，符合本店的禮貌要求，并受到他人的好評(píng)。） 81. 處理人際關(guān)系水平。（如：與客人和同事的人際關(guān)系融洽和諧，并能處理好各 種工作關(guān)系。） 82. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與助人為樂(lè)。（如：能團(tuán)結(jié)同事，互幫互助，為集體爭(zhēng)光。） 83. 主動(dòng)參與培訓(xùn)。（如：主動(dòng)承擔(dān)培訓(xùn)他人的工作，并積極參與工作相關(guān)的各種培訓(xùn)。） 84. 凡經(jīng)考評(píng)符合上條件者享受優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為 10— 200 元。 安全守則 安全 85. 員工必須遵紀(jì)守法，不得有違法、失密、泄密 *的發(fā)生。 86. 員工有防火、防盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生的義務(wù)。 87. 員工下班前必須認(rèn)真檢查本崗位的消防設(shè)備、廚房設(shè)備、水電門(mén)窗，整理、管好經(jīng)營(yíng)的物品物料、票據(jù)、現(xiàn)金等，妥善保管消除隱患，如發(fā)現(xiàn)可 疑人員或緊急狀況及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。 88. 嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生安全法，防止食物中毒。 89. 不能將親友或無(wú)關(guān)人員帶入工作場(chǎng)地。 火警 90. 當(dāng)發(fā)生火警時(shí)，不論程度大小，必須采取以下措施： 保持鎮(zhèn)靜，報(bào)警迅速，撥打火警電話 119，報(bào)告著火地點(diǎn)、著火時(shí)間、報(bào)警人電話號(hào)碼及姓名，讓消防隊(duì)確認(rèn)清楚后方可掛斷電話。 尋求附近同事援助，報(bào)告值班人員。 在安全情況下，關(guān)閉一切電源煤氣開(kāi)關(guān)，馬上利用就近消防設(shè)備進(jìn)行滅火。 客人從安全通道撤離現(xiàn)場(chǎng)或疏散，并做出明顯的標(biāo)志。 91. 參加消防學(xué)習(xí)演練，熟記火警信號(hào)、消防通道、出口 位置及消防器材的擺放位置及使用方法。 治安管理 92. 做好安全防范工作，不得知情不報(bào)，縱容違法犯罪。 93. 不準(zhǔn)男女混宿、賭博。 94. 不準(zhǔn)尋滋鬧事、打架斗毆。 附則 95. 根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定及自身服務(wù)經(jīng)營(yíng)需要，不斷修訂完善員工管理?xiàng)l例。 96. 本條例自店長(zhǎng)簽定后由辦公室和部門(mén)共同執(zhí)行執(zhí)行。 97. 本條例有關(guān)規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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