連鎖火鍋店員工管理條例-在線瀏覽
2024-11-02 09:00本頁面
【正文】 定特別假 11. 婚假 —— 員工本人結婚，可請婚假 7 天。 13. 產(chǎn)假 —— 女性員工分娩，可請產(chǎn)假八星期 (假期中的星期例假均并入計算 )。 14. 公假 —— 因參加政府舉辦的資格考試 (不以就業(yè)為前提者 )、征兵及參加選舉者，可請公假。 15. 公傷假 —— 因公受傷 可請公傷假，假期依據(jù)實際需要情況確定。 年休假 17. 本店員工服務滿一年者，可依照下列規(guī)定，給予帶薪年假： 工作滿 1 年以上未滿 3 年者，每年 2 日。 工作滿 5 年以上未滿 10 年者，每年 10 日。 18. 年休假應在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流休假。但如確 因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。 員工活動 20. 定期或不定期組織各類型的員工活動，豐富員工的業(yè)余生活。 政治態(tài)度 22. 堅持黨的基本路線，認真執(zhí)行黨和國家的方針和政策，嚴格遵守國家法律法規(guī)，為建設有中國特色的社會主義服務。堅持先執(zhí)行后討論或申訴的原則。如有臨時發(fā)生緊要事項奉主管人員通知時，雖非辦公時間亦應遵照辦理，不得借故推諉。 26. 員工對顧客或參觀來賓應保持謙和禮貌、誠懇友善的態(tài)度。 27. 各級主管就其監(jiān)督范圍以內(nèi)所發(fā)命令，其屬下員工有服從的義務，但對其命令有意見時可先執(zhí)行后陳述。 禁止原則： 29. 除辦理本店或總部業(yè)務外，不得對外擅用本店或總部名義。 31. 未經(jīng)批準不得擅離職守。 33. 非因職務的需要不得動用公物或支用公款。 35. 不得私自經(jīng)營與本店業(yè)務類似的商業(yè)或兼任本店以外職務。 36. 不得任意翻閱不屬自己負責的文件、賬簿表冊或函件。 上下班原則 38. 員工必須按時上下班。員工必須依照編訂的值班安排做好值班工作。 病事假、曠工 39. 病事假、曠工按本店其他相關制度執(zhí)行。 財產(chǎn) 41. 員工犯有私拿、盜竊公私財物行為，將受到嚴厲查辦，并處以 5— 10 倍罰款，情節(jié)嚴重者將除名，并移交公安機關處理。 日常行為規(guī)范 43. 日常行為規(guī)范按其他相關制度執(zhí)行。 工作服 45. 員工根據(jù)不同的崗位發(fā)放相適宜
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