連鎖火鍋店員工管理?xiàng)l例(存儲(chǔ)版)
【正文】 C 類(lèi)過(guò)失，處以 50— 200 元罰款，直至辭退。 獎(jiǎng)勵(lì)金額 76. 凡本店員工具備以上獎(jiǎng)勵(lì)條件者將授予獎(jiǎng)金 10— 500 元。） 81. 處理人際關(guān)系水平。 86. 員工有防火、防盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生的義務(wù)。 91. 參加消防學(xué)習(xí)演練，熟記火警信號(hào)、消防通道、出口 位置及消防器材的擺放位置及使用方法。 97. 本條例有關(guān)規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。 在安全情況下，關(guān)閉一切電源煤氣開(kāi)關(guān)，馬上利用就近消防設(shè)備進(jìn)行滅火。） 84. 凡經(jīng)考評(píng)符合上條件者享受優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金為 10— 200 元。） 80. 個(gè)人儀表與個(gè)人衛(wèi)生。 74. 遵守職業(yè)道德，抵制歪風(fēng)邪氣，敢于揭發(fā)、批評(píng)制止各種不良行為和徇私舞 弊者。 處罰 66. 凡員工違反 A 類(lèi)過(guò)失，處以 5— 10 元罰款。 58. 挑撥離間或制造混亂，以致影響工作。 處分、獎(jiǎng)勵(lì) 51. 執(zhí)行獎(jiǎng)罰是監(jiān)督評(píng)定員工執(zhí)行員工崗位責(zé)任制的有效考核方法，也是保持高度工作效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打擊歪風(fēng)邪氣，提高餐廳經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的一種有力措施。 考勤 44. 按《考勤管理制度》執(zhí)行。在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)直接上級(jí)主管批準(zhǔn)，不得無(wú)故離崗。 32. 對(duì)于所辦事項(xiàng)不得收受任何饋贈(zèng)或向往來(lái)業(yè)務(wù)單位及個(gè)人挪借財(cái)物。加班發(fā)給加班費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)另定。 工齡工資 19. 員工工作每滿(mǎn)一年者，工齡工資為 30 元，逐年增加至工齡工資為 300 元止。 16. 生日假 —— 本店所有員工生日紀(jì)念日當(dāng)日可帶薪休假一天。 法定節(jié)假日 9. 員工可享受以下七天法定帶薪假期： 公歷元月一日 （元旦節(jié)） 農(nóng)歷正月初一 （春 節(jié)） 公歷正月初二 （春 節(jié)） 公歷正月初三 （春 節(jié)） 公歷三月八日 （婦女節(jié) —— 女性） 公歷五月一日 （勞動(dòng)節(jié)） 公歷十月一日 (國(guó)慶節(jié) ) 10. 員工若不能在法定假期當(dāng)日休息，部門(mén)主管（經(jīng)理）可安排法定假日前后三十天內(nèi)給予補(bǔ)假，如因工作安排無(wú)法補(bǔ)假的，給予員 工雙薪補(bǔ)償。 工作時(shí)間 4. 正常工作時(shí)間為 8 小時(shí) /日（值班時(shí)間、就餐時(shí)間除外），每周休息一天。合同期將視其工作需要
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