連鎖火鍋店員工管理條例(存儲版)
【正文】 C 類過失，處以 50— 200 元罰款，直至辭退。 獎勵金額 76. 凡本店員工具備以上獎勵條件者將授予獎金 10— 500 元。） 81. 處理人際關(guān)系水平。 86. 員工有防火、防盜、防破壞、防惡性事故發(fā)生的義務(wù)。 91. 參加消防學習演練，熟記火警信號、消防通道、出口 位置及消防器材的擺放位置及使用方法。 97. 本條例有關(guān)規(guī)定由辦公室負責解釋。 在安全情況下，關(guān)閉一切電源煤氣開關(guān)，馬上利用就近消防設(shè)備進行滅火。） 84. 凡經(jīng)考評符合上條件者享受優(yōu)秀員工獎，獎金為 10— 200 元。） 80. 個人儀表與個人衛(wèi)生。 74. 遵守職業(yè)道德，抵制歪風邪氣，敢于揭發(fā)、批評制止各種不良行為和徇私舞 弊者。 處罰 66. 凡員工違反 A 類過失，處以 5— 10 元罰款。 58. 挑撥離間或制造混亂，以致影響工作。 處分、獎勵 51. 執(zhí)行獎罰是監(jiān)督評定員工執(zhí)行員工崗位責任制的有效考核方法，也是保持高度工作效率和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打擊歪風邪氣，提高餐廳經(jīng)濟、社會效益的一種有力措施。 考勤 44. 按《考勤管理制度》執(zhí)行。在工作時間內(nèi)，未經(jīng)直接上級主管批準，不得無故離崗。 32. 對于所辦事項不得收受任何饋贈或向往來業(yè)務(wù)單位及個人挪借財物。加班發(fā)給加班費，其標準另定。 工齡工資 19. 員工工作每滿一年者，工齡工資為 30 元，逐年增加至工齡工資為 300 元止。 16. 生日假 —— 本店所有員工生日紀念日當日可帶薪休假一天。 法定節(jié)假日 9. 員工可享受以下七天法定帶薪假期： 公歷元月一日 （元旦節(jié)） 農(nóng)歷正月初一 （春 節(jié)） 公歷正月初二 （春 節(jié)） 公歷正月初三 （春 節(jié)） 公歷三月八日 （婦女節(jié) —— 女性） 公歷五月一日 （勞動節(jié)） 公歷十月一日 (國慶節(jié) ) 10. 員工若不能在法定假期當日休息，部門主管（經(jīng)理）可安排法定假日前后三十天內(nèi)給予補假，如因工作安排無法補假的，給予員 工雙薪補償。 工作時間 4. 正常工作時間為 8 小時 /日（值班時間、就餐時間除外），每周休息一天。合同期將視其工作需要
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1