【摘要】黑龍江省完達(dá)山股份有限公司全面預(yù)算管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為推動(dòng)黑龍江省完達(dá)山股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱本公司或公司）全面預(yù)算管理的實(shí)施，按照《會(huì)計(jì)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。第二條全面預(yù)算管理是實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的先進(jìn)而科學(xué)的管理方法。以全面預(yù)算管理制度為依托，建立在公司總體目標(biāo)駕馭之下的目標(biāo)責(zé)任體系，通過(guò)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)
2025-04-12 13:11
【摘要】七、請(qǐng)假休假管理規(guī)定第一條本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算：(一)例假日；；(限女性)；；。(二)每星期日(三)其他經(jīng)公司決定的休假日。(四)例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假。第二條
2025-04-09 00:14
【摘要】廣東美的集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部文件美冷字[2001]10號(hào)簽發(fā)人：方洪波員工績(jī)效考核管理辦法第一章總則第一條目的為建立和完善事業(yè)部人力資源績(jī)效考核體系和激勵(lì)與約束機(jī)制，對(duì)員工進(jìn)行客觀、公正地評(píng)價(jià)，并通過(guò)此評(píng)價(jià)合理地進(jìn)行價(jià)值分配，特制訂本辦法。第二條原則嚴(yán)格遵循“客觀、公正、公開(kāi)、科學(xué)”的原則，真實(shí)地
2025-04-07 04:41
【摘要】企業(yè)員工加班管理辦法（試行）第一章總則第一條為規(guī)范公司加班管理，提高員工工作效率，維護(hù)企業(yè)和員工的利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條公司所有員工加班加點(diǎn)工作適用本辦法。對(duì)于實(shí)行特殊工時(shí)制的員工按照相關(guān)辦法執(zhí)行。第三條加班是指員工在規(guī)定工作時(shí)
2024-10-26 09:10
【摘要】企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則（１９８８年１１月３日國(guó)家工商行政管理局令第１號(hào)公布根據(jù)１９９６年１２月２５日國(guó)家工商行政管理局令第６６號(hào)修訂根據(jù)２０００年第１２月１日國(guó)家工商行政管理局令第９６號(hào)進(jìn)行第二次修訂） 第一條根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）第三十八條規(guī)定，制定本施行細(xì)則?！ 〉怯浄秶 〉诙l具備企業(yè)法人條件的全民所有制企業(yè)、集體所有制
2025-04-19 02:18
【摘要】廣東美的商用空調(diào)設(shè)備有限公司文件美冷商字[2001]014號(hào)簽發(fā)人：何少明員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條目的為提高員工素質(zhì)，增進(jìn)知識(shí)、技能，開(kāi)發(fā)員工潛能，使員工具備與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，特制定本辦法。第二條范圍本辦法適用于公司各部門。培訓(xùn)分外出培訓(xùn)和
2025-04-09 06:32
【摘要】標(biāo)準(zhǔn)名稱員工獎(jiǎng)懲條例批準(zhǔn)審核擬稿標(biāo)準(zhǔn)編號(hào)人-B[2004]002上級(jí)公司審批版本號(hào)A/0發(fā)行日期2004-09-20第一條：為維護(hù)公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本條例。第二條：本條例適用于我司全部員工。第三條：獎(jiǎng)懲類別：1、獎(jiǎng)勵(lì)——獎(jiǎng)金、書(shū)面嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、晉
2025-04-09 00:25
【摘要】XX連鎖火鍋員工管理?xiàng)l例勞動(dòng)條例招聘原則1.本店招聘員工主要以其是否熱心立志于為餐飲工作服務(wù)為原則。試用期2.新錄用的員工必須經(jīng)過(guò)1-3個(gè)月試用期（特殊崗位除外）。正式錄用3.員工試用期滿后，總部或店與其簽定正式勞動(dòng)合同。合同期將視其工作需要和員工履職情況而定。工作時(shí)間4.正常工作時(shí)間為8
2025-08-21 09:00
【摘要】11/11員工守則（修定稿）一、員工基本守則1、三大紀(jì)律：公私分明；團(tuán)結(jié)協(xié)作；及時(shí)準(zhǔn)確。2、八項(xiàng)注意：熟悉崗位規(guī)范；明確工作職責(zé)；遵循業(yè)務(wù)流程；遵守作業(yè)時(shí)間；注意團(tuán)隊(duì)和諧；維護(hù)企業(yè)形象；保守商業(yè)機(jī)密；不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取。二、員工工作守則3、員工上班時(shí)間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責(zé)，真誠(chéng)合作，高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務(wù)。4、員工要嚴(yán)格遵守公司及部門的各項(xiàng)管理、
2025-04-15 07:17
【摘要】第一篇：公司員工著裝管理?xiàng)l例 員工著裝管理?xiàng)l例 第一章總則 《員工著裝管理?xiàng)l例》是強(qiáng)制性的規(guī)章制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守，以保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及各項(xiàng)管理工作有序、高效地進(jìn)行。堅(jiān)決杜絕一切有損于公...
2024-10-13 12:57
【摘要】公司內(nèi)部控制制度——會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作第一章總則第一條為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高會(huì)計(jì)工作水平，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)工作規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，結(jié)合公司的實(shí)際情況和管理要求，制定本制度。第二章會(huì)計(jì)憑證第二條會(huì)計(jì)憑證包括原始憑證和記賬憑證。第三條原始憑證：各種原始記錄的格式、內(nèi)容、填制方法、
2025-04-12 11:38
【摘要】十一、委托制造、外加工管理準(zhǔn)則□總則第一條目的為使本公司外制開(kāi)發(fā)及半成品、成品外協(xié)處理有所遵循，特訂本細(xì)則。第二條范圍本細(xì)則系指配合本公司銷售、生產(chǎn)上需要，需通過(guò)協(xié)作廠商完成新產(chǎn)品零配件的試作、量試及認(rèn)可后的大量外協(xié)制造等作業(yè)均屬此范圍。第三條外協(xié)類別外協(xié)依其加工性質(zhì)的不同區(qū)分為：(一)成品外協(xié)系指由本公司提供材料或半成品供協(xié)作
2025-04-12 11:42
【摘要】人事作業(yè)程序□前言第一條依據(jù)本公司辦事細(xì)則第十九條規(guī)定辦理。第二條為使本公司人事作業(yè)正軌化、制度化，能在有序可循的情況下，使本公司人事統(tǒng)一、脈絡(luò)一貫，并加強(qiáng)人事部門與各部門間的了解，借以更密切配合，提高工作效率，特制訂本程序。□主辦第三條人事作業(yè)負(fù)責(zé)單位隸屬于管理部(科)，設(shè)科長(zhǎng)一人，承
2025-04-19 01:55
【摘要】著作權(quán)集體管理?xiàng)l例---------------------------------------------------------------------（受權(quán)發(fā)布）中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令（第431號(hào)）《信訪條例》已經(jīng)２００５
2025-04-19 02:33
【摘要】（AdoptedbytheFourthExecutiveMeetingoftheStateCouncilonMay13，1988，promulgatedbyDecreeNo.1oftheStateCouncilofthePeople'sRepublicofChinaonJune3，1988，andeffectivea
2025-06-25 03:57
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