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正文內(nèi)容

連鎖火鍋店考評(píng)管理制度和考核管理制度(存儲(chǔ)版)

2025-10-10 08:59上一頁面

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【正文】 率,調(diào)動(dòng)員工的積極性。指被考評(píng)員工對(duì)本店的貢獻(xiàn)和完成工作的數(shù)量及質(zhì)量方面的情況??荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)或提綱由辦公室和員工所在部門共同制定。 2. 考核內(nèi)容:考核內(nèi)容結(jié)合餐飲服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)分為工作態(tài)度、儀表儀容、禮貌禮節(jié)、工作規(guī)范、工作紀(jì)律、環(huán)境衛(wèi)生等。 8. 考核評(píng)分結(jié)果由專人進(jìn)行統(tǒng)計(jì),每月寫出考核情況分析報(bào)告,上報(bào)店長(zhǎng)。 6. 建立考核制度,不斷完善考核方法和考核內(nèi)容,培訓(xùn)考核人員,確??己斯ぷ骺陀^公正。 ( 2)本制度由辦公室和部門共同監(jiān)督執(zhí)行。由所在部門的同事有組織、有準(zhǔn)備地討論評(píng)議。根據(jù)員工的不同職別層次,對(duì)其業(yè)務(wù)能力、管理能力、工作能力作分類考評(píng)。 ( 3) 常用的考評(píng)方式
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