員工紀(jì)律管理?xiàng)l例(存儲(chǔ)版)
【正文】 元，部門(mén)每月出現(xiàn) 6 次以上違紀(jì)現(xiàn)象，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)連帶責(zé)任罰款 200元。 、車(chē)間主要負(fù)責(zé)人所管轄范圍內(nèi)的員工違反本條例的，其主要負(fù)責(zé)人視而不管的與違紀(jì)員工同等處罰，如確實(shí)不知的則按違紀(jì)員工的所扣分值的 20%處罰；本部門(mén)自查除外，但自查發(fā)現(xiàn)員工違紀(jì)未處罰的，則按管理失職處理。 第九條 :本條例解釋權(quán)歸綜合管理部；公司員工紀(jì)律日常督查小組負(fù)責(zé)實(shí)施 。 班組長(zhǎng)以上的管理人員違紀(jì)的處以 2～ 4 倍處罰。 2對(duì)違反相關(guān)宿舍紀(jì)律的，按宿舍管理制度執(zhí)行。 1無(wú)理取鬧， 不服從領(lǐng)導(dǎo)正常工作安排，影響生產(chǎn)工作秩序的，每次罰款 100 元，扣違紀(jì)分 20 分。損壞宿舍內(nèi)公共財(cái)物的，按相關(guān)宿舍管理制度執(zhí)行。 公司實(shí)行禁煙，除總經(jīng)理辦公室、會(huì)客室、市場(chǎng)部會(huì)客室外，在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，每次罰款 300 元，并扣 20 分，在甲類(lèi) 防火區(qū)域內(nèi)吸煙的，處罰加倍。 建立公司和部門(mén)二級(jí)員工紀(jì)律督查組，公司督查小組由人力資 3 源部等相關(guān)職能部門(mén)組成，部門(mén)督查組由本部門(mén)相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，二級(jí)督查組必須行使執(zhí)法職能，健全違紀(jì)違規(guī)臺(tái)帳，做到登記資料齊全，違紀(jì)違規(guī)的人和事記錄清楚，并有 整改處理意見(jiàn)，對(duì)管理不力，違紀(jì)情況嚴(yán)重的部門(mén)，給予內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。 自覺(jué)遵守組織紀(jì)律，要求每位員工聽(tīng)從指揮，顧全大局，遵循 個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)的組織原則，服從公司的正常工作調(diào)配，積極做好本職工作，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《連云港市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本公司相關(guān)制度，特制定本規(guī)定。 第五條：為加強(qiáng)員工紀(jì)律管理，各管理部門(mén)和車(chē)間要做好以下幾方面工作： 嚴(yán)格考勤制度。 負(fù)責(zé)紀(jì)律管理職能的部門(mén)，應(yīng)將違紀(jì)違規(guī)情況及時(shí)在公司內(nèi)通報(bào)，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰和違紀(jì)扣分。造成他人致傷致殘的，根據(jù)情節(jié)輕重按治安管理?xiàng)l例及有關(guān)法規(guī)辦理，直至報(bào)公安部門(mén)追究刑事責(zé)任。 上班無(wú)故離崗、串崗、睡崗，每次罰款 50－ 100 元，扣 5 分。 1各部門(mén)衛(wèi)生區(qū)域保持清潔，亂扔亂放雜物等垃圾，扣
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