員工管理規(guī)章制度2例(存儲(chǔ)版)
【正文】 ； 了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中 不 好意思！請(qǐng)稍等！對(duì)不起！走路輕、說(shuō)話輕） 工 作后 對(duì)本次服務(wù)是否滿意？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提寶貴意見(jiàn)！跟單！請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！ 十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定： 全勤獎(jiǎng)勵(lì) 60 元，遲到、早退、每分鐘扣罰 1 元；曠工一天扣罰 120 元，工作時(shí)間不允許請(qǐng)假，請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工 資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理；病假必須出具醫(yī)院證明，前三天扣除當(dāng)日工資的30%，之后每天扣除當(dāng)日的工資； 每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì) 200 元；（條件：必須全勤員工、業(yè)績(jī)名列前三位者、無(wú)客戶投訴者、無(wú)拒客者；）客戶投訴將取消本次上鐘業(yè)績(jī)，拒客一次扣罰 30 元； 衛(wèi)生區(qū)域不清 潔扣罰 5 元 /次，工作完畢后未整 理干凈者扣罰 5 元 /次； 上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺(jué)而影響本公司形象，違者扣罰 10 元 /次；上鐘時(shí)接聽(tīng)私人電話不得超過(guò) 1 分鐘，違者扣罰5 元 /次； 必須服從分配、服從管理，違者扣罰 30/次；私下使用本公司電腦者扣罰 50/次； 透露公司機(jī)密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的 60%；
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