宇嘉物業(yè)管理公司員工職責(zé)手冊-資料下載頁
2025-05-13 01:49本頁面
【導(dǎo)讀】制度等，以及您在任職期間享有的福利和應(yīng)盡的職責(zé)。本，在工作中嚴(yán)于律己，幫助本企業(yè)不斷提高公眾形象。本《員工手冊》的解釋權(quán)和修改權(quán)歸重慶宇嘉物業(yè)公司所有。工應(yīng)妥善保存此手冊，一旦離開公司，應(yīng)主動將手冊歸還行政人事部。以用戶至上的服務(wù)態(tài)度及用戶第一的思維方式，是為實現(xiàn)上述宗旨。勞動合同條款、守則及規(guī)定。均可提出解除勞動關(guān)系。有弄虛作假的公司將予以解除勞動關(guān)系，并不作任何賠償。協(xié)商一致的簽約關(guān)系，經(jīng)雙方簽字后有法律效力。否則將依據(jù)勞動合同約定支付違約金?；虍?dāng)月請事假累計超過2天的須填寫《請假申請單》后報總經(jīng)理室同意。工傷具體處理辦法見《員工（非）工傷事故處理辦法》。
【正文】 司經(jīng)濟或聲譽帶來嚴(yán)重?fù)p失的； 有意泄露公司商業(yè)技術(shù)秘密的； 1確認(rèn)與公司業(yè)務(wù)競爭對手有聯(lián)絡(luò)，給公司帶來損失（或潛在影響）的 ； 1依法被追究刑事責(zé)任的； 1虧空公款者； 1襲擊其他職員、主管同事或客人，擾亂正常工作秩序的； 1在工作中使用毒品、酗酒或賭博； 1偽造公司文件的； 1故意參與危害公司或其他職員的活動； 1故意破壞公司設(shè)施、設(shè)備，工具情節(jié)嚴(yán)重者； 1產(chǎn)假期滿后不回公司上班，批評教育不改者； 未經(jīng)公司事先書面同意為另一家公司工作的； 2從公司領(lǐng)取薪酬、報酬，或報銷方面造假或協(xié)助他人造假 者； 2年度考核連續(xù)兩年不合格者； 2貪污（如收款但不出具發(fā)票的）受賄、盜竊、賭博、營 私舞弊、私設(shè)小金庫等行為； 2玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，違章指揮或隱瞞工作過失造成事故或損失的； 2服務(wù)態(tài)度差，對客戶投訴屢教不改或損害客戶利益； 2其他有違反公司勞動紀(jì)律和規(guī)章制度情節(jié)特別嚴(yán)重的； 2法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七章 安全守則 第一條 安全 必須熟悉和遵守各項安全操作規(guī)程，操作人員須經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)合格后，持證上崗。如違反設(shè)備設(shè)施操作規(guī)定，給公司或個人造成損失的必須予以賠償。 隨時注意控制水、電、火、氣，禁止在不吸煙地區(qū)吸煙； 注意防火防盜，如發(fā)現(xiàn)事故 苗頭或發(fā)現(xiàn)異味必須立即查找處理并及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，避免意外發(fā)生； 出現(xiàn)行跡可疑或有不法行為的人和事，應(yīng)及時報告保安部及上級領(lǐng)導(dǎo)； 下班前要認(rèn)真檢查，消除不安全隱患； 不允許有賭博、吸毒、打架或從事其他違法行為； 保守公司機密，做好文件保密工作； 每位員工應(yīng)熟悉消防通道及出口位置，熟悉滅火器具的使用方法。 員工違反公司安全操作規(guī)定的造成本人或他人傷害的，由員工本人承擔(dān)責(zé)任。 第二條 火警 如遇火警，必須采取以下措施： 遇火警時，員工應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，在有消防人員時，應(yīng)聽從指揮進(jìn)行疏散撲救； 立即通知消防中心講明火災(zāi)發(fā)生地點及火情； 呼喚同事協(xié)助，服從消防人員統(tǒng)一指揮排除險情； 如火勢擴大導(dǎo)致生命危險，必須引導(dǎo)或協(xié)助業(yè)主離開現(xiàn)場； 切勿搭乘電梯，必須使用安全樓梯上下。遇火情時應(yīng)關(guān)閉電梯； 利用就近的滅火器材，來撲滅火情； 火警消防后，保護現(xiàn)場，以備調(diào)查。 第三條 意外 如有發(fā)現(xiàn)員工或他人不慎發(fā)生意外致傷，應(yīng)立即報告上級領(lǐng)導(dǎo)及時處理； 如發(fā)現(xiàn)有不安全的設(shè)備，足以引起意外事故，應(yīng)立即向部門負(fù)責(zé)人報告； 發(fā)現(xiàn)盜竊或死亡事故，保護好現(xiàn)場以備調(diào)查； 發(fā)生緊急事故， 公司員工應(yīng)全力以赴，服從公司領(lǐng)導(dǎo)或?qū)ｉT人員的統(tǒng)一指揮。 第八章 附則 公司員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)《 員工手冊 》，妥善保管，嚴(yán)格自律，本手冊僅在公司內(nèi)部使用有效，不得提供外人查看、復(fù)印。 除《員工手冊》外，公司制定的各類規(guī)章制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程、質(zhì)量評審等，每位員工都須嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。 《員工手冊》在一定時期中有效，公司各部門可根據(jù)管理及發(fā)展的需要， 提出修改意見經(jīng)公司總經(jīng)理室審評后可作修改。 本《員工手冊》自 2020 年 _____月 _____日起實行，《員工手冊》的解釋權(quán)在公司辦公室。 本人已收到公司《員工手冊》，并經(jīng)詳細(xì)閱讀，充分理解了其中各項條款的內(nèi)容，自愿按照《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。 員工簽名： 日 期：
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