某知名保安器材公司-資料下載頁
2025-05-12 21:14本頁面
【導(dǎo)讀】1．負責公司的市場和售前支持工作，此項指標占KPI指標權(quán)重的40%。3．對銷售部門進行支持，并對其滿意度負責，此項指標占KPI指標權(quán)重的10%。遵守國家法律和公司制度，秉持職業(yè)道德，維護公司形象和利益。根據(jù)公司整體的年度業(yè)務(wù)計劃，制定銷售部的年度業(yè)務(wù)計劃和預(yù)算，并制定銷售。政府關(guān)系的建立與維護。­及時準確的市場資料，收集市場動態(tài)，明確客戶需求。部提出新產(chǎn)品與新項目建議。出席公司總部有關(guān)會議，向公司匯報工作，并向員工及時準確地傳達公司的會議。運鈔車抵押貸款方案的確定，與建設(shè)銀行簽訂合作意向，爭取3億額度、3年八。成、運鈔車抵押貸款額度建行體系內(nèi)上下聯(lián)動；配合銷售工程師協(xié)助客戶辦理運鈔車抵押貸款；3．及時提供產(chǎn)品，并承諾不斷改進，按時推出新產(chǎn)品；4．嚴肅查處一切損害公司形象和利益的事件。每季度根據(jù)完成任務(wù)的情況發(fā)放一部分相應(yīng)年薪，本目標責任書未盡事宜，情況發(fā)生時在征求CEO意見后，由公司另行研究確定解決辦法。
【正文】 40% 公司的市場活動和高層公關(guān)的工作 推介會 /培訓(xùn)班等市場工 作 政府關(guān)系的維持和發(fā)展 40% 銷售部門滿意度 對銷售的工作進行支持 10% 市場活動、公關(guān)活動的費用控制 變動費用不超過總費用的 % 10% 綜合評議記分表 制度執(zhí)行 團隊合作 民主評議 滿意度 總分 得分（ 15） 4． 按照下面規(guī)定兌現(xiàn)年薪：（根據(jù)公司規(guī)章制度應(yīng)進行經(jīng)濟處罰的，從年薪里面扣除） ? 固定工資：？？？ /月（稅前） ? KPI 考評每半年一次，獎金根據(jù) KPI 分值確定，半年預(yù)發(fā)一次，年底總結(jié)算：KPI 分值達到 2 分開始計獎，達到 4 分計 100% ? 獎金計算原則： 173。 KPI 分值 達到 2 分，全年應(yīng)發(fā)獎金額為 4 萬 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 6 頁 173。 KPI 分值達到 3 分，全年應(yīng)發(fā)獎金額為 11 萬 173。 KPI 分值達到 4 分，全年應(yīng)發(fā)獎金額為 20 萬 五、 附則： 本目標責任書未盡事宜，情況發(fā)生時在征求 CEO 意見后，由公司另行研究確定解決辦法。 本責任書內(nèi)容由 公司執(zhí)委會 負責解釋 責任人簽字： 時間： 公司代表簽字： 時間：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1