某知名保安器材公司售后服務(wù)部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁
2025-05-12 21:13本頁面
【導(dǎo)讀】工作，以及下屬部門的運作及管理。遵守國家法律和公司制度，秉持職業(yè)道德，維護公司形象和利益。根據(jù)公司整體的年度業(yè)務(wù)計劃，制定下屬部門的年度業(yè)務(wù)計劃和預(yù)算。員工的獎懲、工資標(biāo)準(zhǔn)等激勵措施，安排員工休假等其他福利管理；各部門以及員工個人需求，編制員工培訓(xùn)計劃并組織實施，員工培訓(xùn)檔案管理；­職位體系管理：建設(shè)和完善公司員工職位體系，建立公司各職位的職位說明書，協(xié)助制定公司的薪資體系和考核激勵體系。盡快招聘急需的人才：。每月固定發(fā)放薪水2500元人民幣；每月浮動部分全獎為2500-3000元人民幣，根據(jù)月度KPI打分確定發(fā)放額度，并于當(dāng)月發(fā)放。委會會議討論確定。額度為0－萬元。本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜，情況發(fā)生時在征求CEO意見后，由公司另行研究確定解決辦法。
【正文】 意 綜合分數(shù)：領(lǐng)導(dǎo)綜合評議領(lǐng)導(dǎo)評分自我評分提交成果( 關(guān)鍵成果列明主要內(nèi)容提綱）實際完成時間計劃完成時間具體描述重點任務(wù)2020 年 月 部門任務(wù)書下發(fā)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字： __________接受任務(wù)人簽字： ___________考核領(lǐng)導(dǎo)簽字： __________被考核人簽字： __________ 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 5 頁 四、 附則： 本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜，情況發(fā)生時在征求 CEO 意見后，由公司另行研究確定解決辦法。 本責(zé)任書內(nèi)容由 公司執(zhí)委會 負責(zé)解釋 責(zé)任人簽字： 時間： 公司代表簽字： 時間：
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