某知名保安器材公司售后服務部經(jīng)理目標責任書(存儲版)
【正文】 5 頁 三、 考核指標和權(quán)重 1. 每半年考核的常規(guī) KPI 指標： 指標 說明 權(quán)重 招聘、解聘、培訓等日常工作的落實 40% 考核激 勵的監(jiān)督執(zhí)行 30% 內(nèi)部部門和員工滿意度 20% 部門費用控制 10% 2. 月度計劃完成情況表示意 綜合分數(shù)：領(lǐng)導綜合評議領(lǐng)導評分自我評分提交成果( 關(guān)鍵成果列明主要內(nèi)容提綱）實際完成時間計劃完成時間具體描述重點任務2020 年 月 部門任務書下發(fā)任務領(lǐng)導簽字： __________接受任務人簽字： ___________考核領(lǐng)導簽字： __________被考核人簽字： __________ 中國最大的管理資源中心 第 5 頁 共 5 頁
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