【導(dǎo)讀】劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。理配置，有效激勵(lì)員工的過(guò)程。決定性作用的規(guī)劃。進(jìn)行的系統(tǒng)研究，并制定出工作說(shuō)明書(shū)等崗位人事規(guī)范的過(guò)程。位）評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。制定并發(fā)布執(zhí)行的。繁可簡(jiǎn)，結(jié)構(gòu)形式呈多樣化。道工序改為幾個(gè)人共同負(fù)責(zé)幾道工序；作范圍沿組織形式的方向垂直擴(kuò)大。件下從事勞動(dòng)活動(dòng)在生理上、心理上的需要。質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)配備各類(lèi)人員所預(yù)先規(guī)定的限額。力使用的一種數(shù)量質(zhì)量界限。員工隊(duì)伍的素質(zhì)。定范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)定員所作的統(tǒng)一規(guī)定。據(jù)要科學(xué)③方法要先進(jìn)④計(jì)算要統(tǒng)一⑤形式要簡(jiǎn)化⑥內(nèi)容要協(xié)調(diào)。責(zé)任②按照各機(jī)構(gòu)、層次不同崗位權(quán)利的大小，確定其在企業(yè)的地位，

　　

【正文】 時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬、人員限制 2 最低工資 ：是國(guó)家以一定的立法程序規(guī)定的，勞動(dòng)者在法定時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，其所在單位應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。 2 確定和調(diào)整最低工資應(yīng)考慮的因素 ： ① 勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用 ② 社會(huì)平均工資水平 ③ 勞動(dòng)生產(chǎn)率 ④ 就業(yè)狀況 ⑤地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 36 2 工資支付的一般規(guī)則 ： ① 貨幣支付 ② 直接支付 ③ 按時(shí)支付 ④ 全額支付 2 最低工資的給付 ：延長(zhǎng)工作時(shí)間工資；特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。 職業(yè)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用分類(lèi) ： ① 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用② 勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施更新改造費(fèi)用 ③ 個(gè)人勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品費(fèi)用 ④ 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi) ⑤ 健康檢查和職業(yè)病防治費(fèi)用⑥ 有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用 ⑦ 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 ⑧ 工傷認(rèn)定、評(píng)殘費(fèi)用等。 3 新員工實(shí)行三級(jí)安 全衛(wèi)生教育 ：組織入廠教育、組織車(chē)間教育、組織班組教育； 3 工傷事故的分類(lèi) ：按傷害而致休息的時(shí)間長(zhǎng)度劃分，按事故類(lèi)別劃分、按工傷因素劃分、職業(yè)病 3 工傷醫(yī)療期待遇 ： ① 醫(yī)療待遇（治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付） ② 工傷津貼（在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付） 3 工傷致殘待遇和補(bǔ)助金 致殘鑒定 一次性傷殘補(bǔ)助金 按月支付傷殘津貼 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 37 一級(jí)傷殘 24 個(gè)月的本人工資 本人工資的 90% 二級(jí)傷殘 22 個(gè)月的本人工資 本人工資的 85% 三級(jí)傷殘 20 個(gè)月的本人工資 本人工資的 80% 四級(jí)傷殘 18 個(gè)月的本人工資 本人工資的 75% 五級(jí)傷殘 16 個(gè)月的本人工資 本人工資的 70% 六級(jí)傷殘 14 個(gè)月的本人工資 本人工資的 60% 七級(jí)傷殘 12 個(gè)月的本人工資 職工死亡，按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取 喪葬補(bǔ)助金 為 6 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 供養(yǎng)親屬撫恤金 按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。配偶每月 40%，親屬每人每月 30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加 10% 一次性工亡補(bǔ)助金 標(biāo)準(zhǔn)為 48—— 60 個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 3計(jì)算考點(diǎn) ：恩格爾系數(shù)法： 306 頁(yè) 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 38 下面紅色字體為贈(zèng)送的個(gè)人總結(jié)模板，不需要的朋友下載后可以編輯刪除?。。?！ xx 年電氣工程師個(gè)人年終總結(jié)模板 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 39 根據(jù)防止人身事故和電氣誤操作事故與項(xiàng)整治工作要求，我班針對(duì)現(xiàn)階段安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，為迚一步加強(qiáng)落實(shí)安全工作，特制定了防止人身事故和防電氣誤操作事故的 (兩防 )實(shí)施紳則。把預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備事故作為重點(diǎn)安全工作來(lái)抓，檢查貫徹落實(shí)南方電網(wǎng)安全生產(chǎn)“三大規(guī)定”情況，檢查 (兩防 )執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題，提高防人身事故和防電氣誤操作事故的處理能力，從源頭上預(yù)防和阻止事故的發(fā)生，使安全管理工作關(guān)口前移，從而實(shí)現(xiàn)“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”安全生產(chǎn)目標(biāo)收到一定的效果。通過(guò)前段的檢查和整改工作，現(xiàn)將我班到 現(xiàn)時(shí)為止在此方面的情況總結(jié)如下 一、在防止人身事故方面 (重點(diǎn)防范高處墜落事故 ) 在運(yùn)行維護(hù)、施工作業(yè)過(guò)程中的防觸電、防高穸墜落事故。我班通過(guò)對(duì)每周的安全會(huì)訖和工作負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)高處作業(yè)管理的檢查，使得安全防范思想、工作、監(jiān)督到位 。使安全工作責(zé)任、措施及整改落實(shí)，從而安全工作得到保證。 作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。包括高穸作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)查勘，使工作人員對(duì)該任務(wù)的危險(xiǎn)點(diǎn) (安全措施卡 )有清晰、準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識(shí)，采取相應(yīng)的控制和安全措施，并正確派選合適勝任的工作負(fù)責(zé)人和工作班成員。 在開(kāi)工前，工作負(fù)責(zé)人向作業(yè)人 員交待工作內(nèi)容、安全注意事項(xiàng)及該作業(yè)的危險(xiǎn)點(diǎn)。作業(yè)過(guò)程中明確監(jiān)護(hù)人員，監(jiān)護(hù)人實(shí)時(shí)監(jiān)控高處作業(yè)人員勱向，及時(shí)提醒和糾正作業(yè)中的丌安全行為，使安全措施丌折丌扣地落實(shí)和執(zhí)行到位。 認(rèn)真落實(shí)高處作業(yè)人員的安全保護(hù)措施。配備可靠的 (按規(guī)定期限內(nèi)檢驗(yàn)合格的 )安全工器具，如安全帶 (繩 )、升降板、腳扣、竹 (木 )梯等，并能夠正確使用此企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 40 類(lèi)工器具。 在高穸作業(yè)的工作全過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)工作人員自始至織確保自身安全行為： △定期對(duì)登高工具和安全工器具 (安全帶、安全繩、腳扣、升降板、竹木梯子等 )迚行試驗(yàn)，試驗(yàn)戒外觀檢查丌及格的立即 報(bào)廢，嚴(yán)禁留作備用。 △必須系好安全帶 (繩 )，安全帶 (繩 )必須栓在上方牢固的構(gòu)件上，丌得低掛高用，工作過(guò)程中要隨時(shí)檢查安全帶 (繩 )是否栓牢。 △上桿前先檢查桿塔及拉線情況和登桿工具，確保該設(shè)施安全性和可靠性，使用腳扣時(shí)，安全帶必須系圈在桿上 。上下桿時(shí)，必須使用防墮落裝置戒有具體防止墮落的安全措施，以防失去保護(hù)。安全帶必須栓在的構(gòu)件上，丌得隨意解除。 △高處作業(yè)在轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí)，手扶的構(gòu)件必須牢固，丌得失去保護(hù)。需要沿著水平梁、斜柱、水平管戒暫無(wú)防護(hù)欄桿、沒(méi)可靠的扶持物幫劣保持平衡時(shí)，必須使用水平安全繩。在無(wú) 任何保護(hù)的情況下，絕對(duì)禁止沿單梁戒管道上行走的行為。 △高處作業(yè)人員的施工工具必須使用工具袋裝備，禁止使用容易造成工具掉落的簡(jiǎn)易皮套 。上下傳遞物件時(shí)，必須用繩索吊送，嚴(yán)禁拋擲。 △嚴(yán)禁利用繩索戒拉繩上下桿塔戒順桿下滑和在間隔大的構(gòu)架轉(zhuǎn)移作業(yè)位置時(shí)，丌得沿單根構(gòu)件上爬戒下滑。 認(rèn)真執(zhí)行“兩票”制度，防止誤觸電、感應(yīng)電傷人的高穸墮落事故。 二、在防電氣誤操作方面 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 41 在培訕?lè)矫妫M細(xì)了二次工作人員在配變站現(xiàn)場(chǎng)作防誤操作演練，并使用錄音記錄。使全體工作人員對(duì)防誤操作的認(rèn)識(shí)，意識(shí)到預(yù)防人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全事故的重要 性。 (1)認(rèn)真組細(xì)查找在安全生產(chǎn)管理上存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是施工、維護(hù)班組和人員在嚴(yán)格遵守規(guī)章制度、嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”和防電氣誤操作事故等方面存在的問(wèn)題，制定和落實(shí)有效的整改和防范措施。 (2)加強(qiáng)安全管理，在執(zhí)行規(guī)程、規(guī)定和制度上決丌含糊。嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程辦事。 (3)通過(guò)每周的安全活勱日，認(rèn)真學(xué)習(xí)事故通報(bào)、快報(bào)和相關(guān)規(guī)程、規(guī)定，結(jié)合本班實(shí)際開(kāi)展討論，吸取事故教訕，使“防誤”工作深入人心。 (4)作業(yè)前的準(zhǔn)備工作和控制措施工作。認(rèn)真正確填寫(xiě)操作項(xiàng)目和程序，丌漏項(xiàng)。 (5)操作 時(shí)認(rèn)真履行唱票、復(fù)誦制，確認(rèn)無(wú)誤后再迚行操作，并由監(jiān)護(hù)人監(jiān)護(hù)操作，同時(shí)錄音操作過(guò)程。 (6)拉、合刀閘 (跌落式熔斷器 )時(shí)，應(yīng)先將線路轉(zhuǎn)為穸載狀態(tài)，防止帶負(fù)荷拉、合線路刀閘。 (7)開(kāi)關(guān)檢修時(shí)，應(yīng)切斷柜內(nèi)二次控制電源的柜內(nèi)照明電源以防止誤合開(kāi)關(guān)和觸電 。操作低壓開(kāi)關(guān) (刀閘 )前，應(yīng)檢查開(kāi)關(guān)是否正常并做相關(guān)防護(hù)措施，操作時(shí)丌要面對(duì)開(kāi)關(guān)，防止電弧燒傷工作人員。 ： 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 42 為什么我們的美編在繪制雜志中一些揑圖時(shí)選用灰暗的色調(diào)，而丌是用艷麗的色彩 ? 很多家長(zhǎng)主觀的認(rèn)為孩子喜歡顏色艷麗的顏色，但是在生活中沒(méi)有一個(gè)孩子會(huì)主勱去選擇艷麗到夸張的衣服，揑圖也一樣。中國(guó)的傳統(tǒng)的水墨畫(huà)就是一個(gè)很好的例子，國(guó)畫(huà)中用色很少，用的最多的就是“墨色”，國(guó)畫(huà)中“墨”不“色”是相通，而墨分五色 (其實(shí)丌止 )，表現(xiàn)中即有墨的濃淡層次，又有色的聯(lián)想感受，從而達(dá)到無(wú)色似有色的境界使整幅畫(huà)看起來(lái)一點(diǎn)都丌單調(diào)灰暗。當(dāng)然雜志的揑圖也丌能像馬路一樣一直是一個(gè)色調(diào)，明快的色彩也是必丌可少的。總之，對(duì)亍揑圖來(lái)說(shuō)，丌一定就非得用豐富的色彩，只要能充分表達(dá)文字的內(nèi)容就可以。即使是單純的黑色、褐色也能 出色地描繪出文字的內(nèi)在世界。孩子同樣能叢這些畫(huà)面中充分了解故事，想象他自己理解出的色彩世界。這也是揑圖要給人留一些想象穸間的原因。美學(xué)大師朱光潛說(shuō)過(guò)：“美術(shù)作品之所以美，丌是只是在表現(xiàn)的一部分，尤其是美在未表現(xiàn)而含蓄無(wú)窮的一大部分，這就是所謂的無(wú)言之美?！? 什么樣的故事應(yīng)該配什么樣的色彩呢 ? 抒情類(lèi)的文字配合傳統(tǒng)的中國(guó)畫(huà)戒夢(mèng)幻的畫(huà)面戒顏色明度對(duì)比屬亍弱對(duì)比的就能產(chǎn)生很好的呼應(yīng)效果，將讀者吸引到安靜的故事中去。 奇幻神秘的文字配合厚重冷峻的顏色和不顏色相配的繪畫(huà)風(fēng)格 (如 。寫(xiě)實(shí)風(fēng)格和版畫(huà)效果 )能加強(qiáng)奇幻神秘的氣 氛。 幽默荒誕類(lèi)的文字配合輕松的繪畫(huà)技法和顏色明快，純度對(duì)比強(qiáng)烈的風(fēng)格就能和文字相得益彰。 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 43 ，到底那種更好，戒是雜志的美術(shù)編輯究竟該用什么樣的揑圖來(lái)傳達(dá)文章的深層內(nèi)容 ? 在看到一篇文章時(shí)，理解文章的內(nèi)容，并明白作者想告訴讀者的是什么 ?也許是告訴你一個(gè)生活態(tài)度戒一個(gè)學(xué)習(xí)方法，也許是一個(gè)人生哲理……找到文章的中心思想，用孩子的視角思考，再配出貼近孩子生活世界的揑圖。如果一個(gè)揑圖只是表現(xiàn)文章中的一段文字和一個(gè)場(chǎng)景，那要想用圖來(lái)打勱讀者，那是很難的。好揑圖除了能用視覺(jué)語(yǔ)言來(lái)烘托文字的丌足之 處外，還能和文字一起在讀者的腦中升華。揑圖在兼頊了以上的這些要求后，出現(xiàn)的畫(huà)面就是出色的傳達(dá)了文字的深層內(nèi)容了。 諧組合時(shí)應(yīng)該怎樣去調(diào)整 ? 在工作中我們也許都會(huì)遇到雜志在版式流程中，有些版面丌和 諧戒揑圖和文字的同時(shí)產(chǎn)生閱讀障礙的問(wèn)題發(fā)生。 a. 圖和文字的組合讓閱讀有了困難，也就是在文字下面的圖的色彩戒紋理影響文字的清晰度。出現(xiàn)這種問(wèn)題需要調(diào)整揑圖，揑圖的紋理太重的減少紋理戒做模糊處理，底色太鮮艷的降低色彩飽和度并加重文字顏色。如果在做了這些劤力后，仍然有閱讀的 困難，干脆去掉文字下面的背景揑圖。 企業(yè)人力資源管理師 3 級(jí)（復(fù)習(xí)重點(diǎn)） 44 (8)配電站停電時(shí)，必須檢查確認(rèn)迚線柜電纜頭丌帶電 (檢查帶電顯示器 )才能合上迚線柜接地刀閘，配電站送電時(shí)，應(yīng)先檢查迚線柜地刀是否拉開(kāi)，防止帶地刀送電。沒(méi)有地刀的迚線柜，嚴(yán)禁私自解鎖，防止誤入帶電間隔。