【導讀】為督促改進各部門日常工作狀況,規(guī)范人員行為、強化流程管理。程的目的,特制定本辦法。巡查人員涵蓋主管級及以上在崗人員。巡查項目包含本規(guī)范巡查條例但不限于本規(guī)范條例。獎懲條款適用特種產(chǎn)品所有在職員工。工作場所進行定期巡查,并對問題進行跟蹤至結(jié)案。況,對無法完成事項責任到人;負責本辦法的制定、修訂和解釋。巡查人員現(xiàn)場巡查時,發(fā)現(xiàn)的問題點必須得到被審查人員的現(xiàn)場確認,各被檢查部門應配合檢查,不得故意隱瞞或敷衍檢查。周一事業(yè)部例會中討論相應的執(zhí)行情況及獎懲要求等。11設備未進行日常保養(yǎng)或年度保養(yǎng)。13設備狀態(tài)標識不符。17現(xiàn)場未進行區(qū)域劃分,并無“不合格”區(qū)域。19現(xiàn)場有使用不合格標識的物料。20物料、產(chǎn)品未進行有效的防護性措施。21不合格品的評審流程未依照程序要求,采取閉環(huán)管理。24產(chǎn)品均無檢驗及測試規(guī)范文件。43儲存區(qū)域的環(huán)境未規(guī)定或未定期監(jiān)控。46辦公區(qū)域、工作區(qū)域、公共區(qū)域及個人5S管理不符合要求。