20xx年5月助理人力資源管理師(三級(jí))考試操作技能真題及答案-資料下載頁
2025-02-10 06:31本頁面
【導(dǎo)讀】1簡(jiǎn)要說明崗位規(guī)范的定義和主要內(nèi)容。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算，然后進(jìn)行必要分析，只有計(jì)算結(jié)果沒有計(jì)算。請(qǐng)根據(jù)表1的數(shù)據(jù)，分別為A和B兩位崗位各提出1名最終候選人。工人，企業(yè)的發(fā)展策略是以過硬的質(zhì)量占領(lǐng)市場(chǎng)，因此企業(yè)的價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)質(zhì)量第一。在醫(yī)院治療期間，勞動(dòng)社會(huì)保障部門認(rèn)定了李某的工傷。2021年3月李某治療終結(jié)后，被制。定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定為工傷致殘四極。身為農(nóng)民工的李某失去了勞動(dòng)能力，給其今后生活帶來了許多困。在其家人的陪同下，他向印刷廠提出按國家規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、異地安家費(fèi)、并按社會(huì)平均。壽命70歲計(jì)算，一次性支付他撫恤金58萬元。5某電信公司2021年3月份，從各大專院校招收了一批本科生和碩士研究生，管理成為實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵因素，薪酬管理原則的制定應(yīng)以企業(yè)戰(zhàn)略為轉(zhuǎn)移。⑦掌握企業(yè)的財(cái)力狀況。
【正文】 某電信公司新員工入職教育方案 制定本方案的依據(jù) (2 分 ) (1)本方案專為 2021 年 3 月本公司新招收員工入職教育所制訂 。 (2)本次新進(jìn)人員教育培訓(xùn)，除人力資源管理制度及員工教育實(shí)施辦法另有規(guī)定外，都按本方案實(shí)施。 實(shí)施新進(jìn)人員教育訓(xùn)練的目的 (2 分 ) (1)為了新進(jìn)人員了解本公司組織概況，歷史現(xiàn)狀及未來發(fā)展計(jì)劃 ,以及各項(xiàng)管理制度，使其能遵守公司各項(xiàng)規(guī)章，盡快適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，為企業(yè)服務(wù) 。 (2)增強(qiáng)新進(jìn)人員對(duì)本公司的企業(yè)文化的認(rèn)同感，激發(fā)員工的求知欲、創(chuàng)造性，不斷充實(shí)自己，建立起將個(gè)人事業(yè)發(fā)展與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來的思想。 培訓(xùn)的內(nèi)容和形式 (4 分 ) (1)公司發(fā)展歷史 。 (2)本公司現(xiàn)行各種規(guī)章制度以及有關(guān)法規(guī) 。 青年人人力資源考試網(wǎng)： 人力資源考試真題及答案交流 群： 51972934 (3)公司主營(yíng)項(xiàng)目以及業(yè)務(wù)知識(shí) 。 (4)中國以及北京地區(qū)電信市場(chǎng)現(xiàn)狀 。 (5)規(guī)范化電信服務(wù)與客戶服務(wù)中心的功能 。 (6)企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)精神教育 。 (7)加深對(duì)公司的感知與認(rèn)同 。 (8)本崗位工作職責(zé)和工作要求。 培訓(xùn)授課講師的選定 (2 分 ) 講師以人力資源部門經(jīng)理、各有關(guān)業(yè)務(wù)部門經(jīng)理為主體，各部門主管進(jìn)行協(xié)助。 方案實(shí)施辦法 (3 分 ) (1)本方案的實(shí)施應(yīng)考慮新進(jìn)人員的報(bào)到人數(shù) ，另行確定培訓(xùn)時(shí)間與場(chǎng)所，經(jīng)核準(zhǔn)后即可依照本方案實(shí)施 。 (2)新進(jìn)人員經(jīng)集中培訓(xùn)后，分配到各部門，由各部門安排崗位職責(zé)培訓(xùn)。 教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算 (3 分 ) 公司各業(yè)務(wù)部門協(xié)助人力資源部門進(jìn)行入職教育的總體經(jīng)費(fèi)預(yù)算。 入職教育的管理 (3 分 ) (1)人力資源部門全權(quán)負(fù)責(zé)整個(gè)入職教育管理事務(wù) 。 (2)經(jīng)指定接受訓(xùn)練的人員，除有特殊情況事先經(jīng)部門主管簽報(bào)核準(zhǔn)得予請(qǐng)假或免訓(xùn)外，一律不得故意規(guī)避參加教育，否則將從嚴(yán)論處 。 (3)訓(xùn)練課程的編排及時(shí)間，依實(shí)際需要另行制訂 。 青年人人力資源考試網(wǎng)： 人力資源考試真題及答案交流 群： 51972934 (4)本方案 經(jīng)董事長(zhǎng)核準(zhǔn)后施行。
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