20xx年5月人力資源管理師三級真題及答案-資料下載頁
2024-12-16 17:31本頁面
【導(dǎo)讀】{ "error_code": 17, "error_msg": "Open api daily request limit reached" }
【正文】 保證考評者和被考評者正?；顒?dòng)的前提和條件 A 企業(yè)成本管理體 系 B 企業(yè)績效管理體系 C 企業(yè)文化管理體系 D 企業(yè)薪酬管理體系 65以下關(guān)于行為觀察法的說法，不正確的是（ C ） A 選擇排列法 B 關(guān)鍵事件法 C 成對比較法 D 強(qiáng)制分布法 66以下關(guān)于行為觀察法的說法，不正確的是（ C ） A 首先確定工作行為出于何種水平 B 是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來 C 與行為錨定等級評價(jià)法的量表的結(jié)構(gòu)上不同 D 評價(jià)者根據(jù)工作某一行為發(fā)生頻率對被評者打分 69 提高績效面談的質(zhì)量必須采取有效的信息反饋方式，并且 使其具有針對性個(gè)（ D ） A 系統(tǒng)性 B 全面性 C 多樣性 D 適應(yīng)性 70（ D ）是指以工時(shí)或完成產(chǎn)品的件數(shù)計(jì)算員工應(yīng)當(dāng)獲得的勞動(dòng)報(bào)酬 A 薪酬 B 工資 C 薪資 D 薪金 71直接形式的薪酬不包括（ A ） A 基本工資 B 績效工資 C 年終分紅 D 額外津貼 72影響企業(yè)整體薪酬水平的主要因素，不包括（ C ） A 工作條件 B 勞動(dòng)市場供求關(guān)系 C 薪酬策略 D 地區(qū)，行業(yè)工資水平 73支付相當(dāng)于與昂崗位價(jià)值的 薪酬，體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的（ B ）原則 A 對外具有競爭力 B 對員工具有激勵(lì)性 C 對內(nèi)具有公正性 D 對成本具有控制性 74工作崗位評價(jià)的對象是（ A ） A 崗位工作 B 崗位工資 C 崗位員工 D 崗位 職責(zé) 75（ D ）指標(biāo)，評價(jià)的是崗位勞動(dòng)組織安排對勞動(dòng)者身體的影響程度 A 工作班制 B 工時(shí)利用率 C 勞動(dòng)姿勢 D 體力消耗強(qiáng)度 76（ D ）是指評價(jià)要素和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系反映崗位特征的有效程度 A 內(nèi)容效度 B 統(tǒng)計(jì)效度 C 過程效度 D 結(jié)果效度 77（ B ）是一種最簡單的崗位評價(jià)方法 A 關(guān)鍵事件法 B 評分法 C 因素比較法 D 排列法 78（ A ）是由企業(yè)職工經(jīng)過民主選舉產(chǎn)生的職工代表組成的，代表全體職工實(shí)行民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu) A 工會(huì) B 董事會(huì) C 監(jiān)事會(huì) D 職工代表大會(huì) 79正式通報(bào)的優(yōu)點(diǎn)不包括（ B ） A 信息不易受到歪曲 B 信息傳遞準(zhǔn)確 C 溝通內(nèi)易于保存 D 便于雙向溝通 80（ A ）是由國家法律制度的規(guī)定，在正常情況下勞動(dòng) 者從事工作或勞動(dòng)的時(shí)間 A 標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間 B 正常工作時(shí)間 C 計(jì)件工作時(shí)間 D 日常工作時(shí)間 81以下關(guān)于用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則的說法，不正確的是（ C ） A 是勞動(dòng)者單方的行為規(guī)范 B 是企業(yè)規(guī)章制度組成部分 C 以用人單位為主體制定的 D 是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)的重要形式 82在沒有成立工會(huì)組織的企業(yè)中，集體合同有（ A ）與企業(yè)簽訂 A 職工代表 B 企業(yè)人事部門 C 企業(yè)法人 D 職工所在部門負(fù)責(zé)人 83勞動(dòng)行政部門在收到集體合同后的（ A ）內(nèi)為提出異議的，集體合同即行生效 A 7日 B 10日 C 15日 D 30日 84在工傷事故分類中，按照傷害而致休息的時(shí)間長度劃分，（ A ）以上的失能傷害為重傷 A 90日 B 100日 C 105日 D 125日 85（ A ）是指造成 10人以上 30人以下，或者 50人以上 100人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒 ）或者 5000萬元以上 1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的工傷事故 A 重大事故 B 較大事故 C 特別重大事故 D 一般事故
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