20xx年5月助理人力資源管理師(三級)考試操作技能真題及答案(編輯修改稿)
2025-03-09 06:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (1 分 ) 青年人人力資源考試網(wǎng)： 人力資源考試真題及答案交流 群： 51972934 ① 單向勸導式面談。 (1 分 ) ② 雙向傾聽式面談。 (1 分 ) ③ 解決問題式面談。 (1 分 ) ④ 綜合式績效面談。 (1 分 ) 二、計算題 (本題 1 題，共 20分。先根據(jù)題意進行計算，然后進行必要分析，只有計算結果沒有計算過程不得分 ) 評分標準 :P82(20 分 ) (1)A 崗位： 候選人甲得分 =++1+1+1++1 =++++++= (2 分 ) 候選人乙得分 =+1+++11++ =++++1++= (2 分 ) 候選人丙得分 =++++1+1+ =++++++= (2 分 ) 候選人丁得分 =1++1++1++ =++0,7++++= (2 分 ) (2)B 崗位 : 候選人甲得分 =+1+1+1++1+11 青年人人力資源考試網(wǎng)： 人力資源考試真題及答案交流 群： 51972934 =++++++1= (2 分 ) 候選人乙得分 =+11+++1+1+1 =+1+++++= (2 分 ) 候選人丙得分 =+1++++11+1 =+++++1+= (2 分 ) 候選人丁得分 =1+1+1+++1+1 =+++++++= (2 分 ) (3)通過以上核算可看出 : 候選人丁應作為 A 崗位的最終候選人 (2 分 ) 候選人甲應作為 B 崗位的最終候選人 (候選人甲僅低于候選人丁 分 )。 (2 分 ) 三、綜合分析題 (本題共 3 題，每小題 20 分，共 60分 ) 評分標準： P214(20 分 ) ① 薪酬調(diào)查。選擇本行業(yè)、本地區(qū)及競爭對手企業(yè)進行調(diào)查，因該企業(yè)支付能力不高，因此應關注 25%點處的薪酬水平。 (2 分 ) ② 對企業(yè)的所有崗位進行深入的崗位分析和崗位評價。 (2 分 ) ③ 明確掌握企業(yè)勞動力供給與需求關系。 (2 分 ) ④ 明確掌握競爭對手的人工成本的狀況。 (2 分 ) ⑤ 明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的
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