20xx年5月助理人力資源管理師(三級(jí))考試操作技能真題及答案-展示頁(yè)
2025-02-19 06:31本頁(yè)面
【正文】 法律依據(jù) ?(8 分 ) 3 根據(jù)法律規(guī)定，李某應(yīng)享受什么樣的工傷致殘待遇 ?(12 分 ) 5 某電信公司 2021 年 3 月份，從各大專院校招收了一批本科生和碩士研究生， 這些人員將填補(bǔ)公司市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門(mén) 120 多個(gè)工作崗位的 空缺。身為農(nóng)民工的李某失去了勞動(dòng)能力，給其今后生活帶來(lái)了許多困難。在醫(yī)院治療期間，勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定了李某的工傷。 請(qǐng)結(jié)合本案例說(shuō)明應(yīng)當(dāng)掌握哪些基本依據(jù)，才能制定出合理的薪酬管理制度 ?(20 分 ) 2021 年 6 月， 19 歲的李某從東北農(nóng)村來(lái)到北京，經(jīng)親戚介紹到一家印刷廠當(dāng)了一名印刷工。 公司在人力資源管理方面起步較晚，原有的基礎(chǔ)比較薄弱，尚未形成科學(xué)的體系，尤其是薪酬福利方面的問(wèn)題比較突出，而且企業(yè)支付能力不是很高。 請(qǐng)根據(jù)表 1 的數(shù)據(jù) ，分別為 A 和 B 兩位崗位各提出 1 名最終候選人。 (10 分 ) 二、計(jì)算題 (本題 1 題，共 20分。 青年人人力資源考試網(wǎng)： 人力資源考試真題及答案交流 群： 51972934 2021 年 5 月 助理人力資源管理師專業(yè)能力鑒定 一、簡(jiǎn)單題 (本題共 2 題，每小題 10 分，共 20分 ) 1 簡(jiǎn)要說(shuō)明崗位規(guī)范的定義和主要內(nèi)容。 (10 分 ) 2 簡(jiǎn)要說(shuō)明績(jī)效面談的種類。先根據(jù)題意進(jìn)行計(jì)算，然后進(jìn)行必要分析，只有計(jì)算結(jié)果沒(méi)有計(jì)算過(guò)程不得分 ) 某公司擬招聘兩名工作人員，表 1 是人力資源部通過(guò)筆試進(jìn)行初選之后，對(duì) 所挑選出來(lái)的甲、乙、丙、丁四名候選人進(jìn)行綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的得分，以及 A 和 B 兩位崗位素質(zhì)測(cè)評(píng)指標(biāo)的權(quán)重 (w1)。 (20 分 ) 表 1 項(xiàng)目 知識(shí)水平 事業(yè)心 表達(dá)能力 適應(yīng)能力 溝通能力 協(xié)調(diào)能力 決策能力 甲 1 1 1 乙 1 1 丙 1 丁 1 1 權(quán)重 A 崗位 1 B 崗位 1 1 1 三、綜合分析題 (本題共 3 題，每小題 20 分，共 60分 )
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1