公司企業(yè)管理制度市場(chǎng)管理制度大全范文范本-資料下載頁
2025-02-10 05:48本頁面
【導(dǎo)讀】營(yíng)銷總監(jiān)，每月5號(hào)前市場(chǎng)部要把當(dāng)月產(chǎn)生的費(fèi)用詳單上報(bào)。未交報(bào)表，一次罰款20元。務(wù)主管的《業(yè)務(wù)周報(bào)表》可以沒有區(qū)域經(jīng)理簽字網(wǎng)絡(luò)傳送。業(yè)務(wù)代表的《業(yè)務(wù)周報(bào)表》可以直接上報(bào)致區(qū)域經(jīng)理?！稑I(yè)務(wù)周報(bào)表》必須體現(xiàn)準(zhǔn)確性數(shù)字。不報(bào)或者報(bào)告不清楚。確率在75%，經(jīng)過核準(zhǔn)后不報(bào)或者低于標(biāo)準(zhǔn)的，罰款100元。且必須統(tǒng)一使用公司制定的的申請(qǐng)表格，否則不予審批。報(bào)至公司郵箱，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按時(shí)報(bào)表者罰款50元，二次雙倍罰款，區(qū)域經(jīng)理負(fù)50%的連帶責(zé)任。商庫(kù)存表至總部銷售內(nèi)勤處。以便將來進(jìn)行帳務(wù)核銷。出差費(fèi)用不予報(bào)銷，由出差人員自行承擔(dān)。第二次作解聘處理。遲到、早退超過半小時(shí)按曠工處理。曠工一天扣罰三天工資，曠工超過3天開除。報(bào)給綜合部備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
【正文】 通訊補(bǔ)貼的 50%，連續(xù)停機(jī)、關(guān)機(jī) 5 次，扣除當(dāng)月通訊補(bǔ)貼。 手機(jī)換號(hào)要及時(shí)匯報(bào)公司。 出勤人員管理制度： 工作時(shí)間：每周一至周日 8： 00— 17： 30（具體時(shí)間可根據(jù)各區(qū)域情況進(jìn)行調(diào)整） 遲到、早退： 遲到、早退 15 分鐘內(nèi)依人資考勤標(biāo)準(zhǔn)一次扣除 10 元； 遲到、早退超過半小時(shí)按曠工處理。 曠工： 曠工一天扣罰三天工資，曠工超過 3 天開除。 離崗：工作中發(fā)現(xiàn)離崗 1 次，按曠工 1 天處理，發(fā)現(xiàn)離崗 3 次被開除 請(qǐng)假：在 外人員請(qǐng)假需填寫假條傳至總部?jī)?nèi)勤處，報(bào)給綜合部備案，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
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