【導(dǎo)讀】中國最大的管理資料下載中心。企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方。式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的。者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。企業(yè)管理制度文本1. 第一章管理大綱2. 第二章員工守則3. 第五節(jié)工資及獎(jiǎng)金14. 第七節(jié)利潤上交和庫存物資財(cái)務(wù)管理14. 第八節(jié)會(huì)計(jì)憑證和檔案保管15. 第五節(jié)假期及待遇19. 第六節(jié)辭職、辭退、開除21. 第五節(jié)辦公用品領(lǐng)用規(guī)定25. 第九節(jié)集體宿舍管理規(guī)定27. 第五節(jié)經(jīng)濟(jì)合同的變更、解除31. 第十二章安全保衛(wèi)55. 第十五章崗位職責(zé)62. 第五章統(tǒng)計(jì)工作的交接94. 第五章其他有關(guān)事項(xiàng)103. 由此,企業(yè)管理制度的健全與否,對(duì)于一