【導(dǎo)讀】中國會(huì)計(jì)人工作壓力調(diào)查分析報(bào)告上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院·中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站。中國最大的管理資源中心

　　

【正文】 15 關(guān)于該論壇的相關(guān)資料，詳見中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站“現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)論壇專題”： 中國會(huì)計(jì)人工作壓力調(diào)查分析報(bào)告 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院 中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站 19 四、面對(duì)會(huì)計(jì)人壓力現(xiàn)狀，該如何作為 面對(duì)以上會(huì)計(jì)人工作壓力現(xiàn)狀，需要探討如何減輕緩解目前中國會(huì)計(jì)人所負(fù)重壓的問題，這是建設(shè)和諧社會(huì)乃至和諧會(huì)計(jì)的應(yīng)有之義。 減輕緩解目前中國會(huì)計(jì)人的所負(fù)重壓是一個(gè)系統(tǒng)工程，需要多方共同努力，其中包括會(huì)計(jì)人自身，也包括組織中的管理者、學(xué)界與政策界等。 對(duì)于會(huì)計(jì)人，一方面，要科學(xué)認(rèn)知自身壓力情況。一位哲學(xué)家說過：“人類不是被問題本身所困擾，而是被他們對(duì)問題的看法所 困擾”，而心理學(xué)中講，一些壓力源自于對(duì)事物缺乏必要的認(rèn)知。其實(shí)，一些壓力對(duì)于會(huì)計(jì)人是沒必要的，如對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“恐多癥” 16等等，認(rèn)識(shí)澄清后，壓力自然緩解。另一方面，要采取適當(dāng)?shù)臏p壓方式，如尋找一個(gè)可以傾訴的場所 17等。 對(duì)于組織中的管理者，應(yīng)在了解本單位會(huì)計(jì)人壓力情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行科學(xué)的壓力管理。目前，職業(yè)壓力管理在國內(nèi)尚被忽視。而 從上個(gè)世紀(jì)二三十年代開始，國際上對(duì)職業(yè)壓力管理 已經(jīng)進(jìn)行 了 學(xué)術(shù)上的研究。 80年代以后，壓力管理有了更為系統(tǒng)和科學(xué)的方法，得到了企業(yè)的認(rèn)可，并有不少企業(yè)實(shí)施了職業(yè)壓力管理方案 (Occupational Stress Management Program)。對(duì)會(huì)計(jì)人進(jìn)行科學(xué)的職業(yè)壓力管理，要考慮上性別差異等各個(gè)方面。就壓力管理而言，中國的組織（包括公司與會(huì)計(jì)師事務(wù)所等）尚任重道遠(yuǎn)。 對(duì)于學(xué)術(shù)界，會(huì)計(jì)人壓力方面的研究尚屬空白，這一方面是由于壓力相關(guān)研究的跨學(xué)科性；另一方面，也是由于目前會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新問題新情況層出不窮，學(xué)者們尚無暇顧及會(huì)計(jì)人壓力這種邊緣的課題。然而，沒做的不等于是不應(yīng)該做的。隨著和諧社會(huì)與和諧會(huì)計(jì)等概念的提出，會(huì)計(jì)人壓力方面的研究亟待破題。 對(duì)于政策界，應(yīng)在準(zhǔn)則制定與宣貫、會(huì) 計(jì)教育等方面充分考慮會(huì)計(jì)人壓力的問題，要一方面從人文入手，另一方面從技術(shù)入手。令人欣慰的是，政策界對(duì)這兩方面已有考慮，并開始付諸于實(shí)踐。近期，中國會(huì)計(jì)“總管”財(cái)政部部長助理王軍指出，中國會(huì)計(jì)精神應(yīng)當(dāng)是誠實(shí)守信的品格、客觀公正的意識(shí)、開放廣闊的胸襟和進(jìn)取創(chuàng)新的追求。其中誠實(shí)守信是靈魂，客觀公正是根本，開放胸襟是關(guān)鍵，進(jìn)取創(chuàng)新是動(dòng)力，四者構(gòu)成了中國會(huì)計(jì)獨(dú)特而豐富的精神內(nèi)核。 18這是從人文入手減輕會(huì)計(jì)人壓力的良好開端。而在技術(shù)方面，針對(duì)新審計(jì)準(zhǔn)則，王軍在現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向論壇上回答與會(huì)者提問時(shí)指出，為了 最大限度 地 便于大家 更好的理解 與學(xué)習(xí) ， 在 每一個(gè)準(zhǔn)則的制定過程中 ， 都專門邀請(qǐng)語言專家參與制定工作 ，對(duì)準(zhǔn)則文字進(jìn)行把關(guān)和潤色，力求文字表述中國化與通 16 針對(duì)目前存在的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的“恐多癥”，我們可以進(jìn)行簡要的分析。以 2020 年 8 月發(fā)布的《保險(xiǎn)合同》、《再保險(xiǎn)合同》、《職工薪酬》、《企業(yè)年金》、《每股收益》和《所得稅》等六項(xiàng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則征求意見稿為例，從適用范圍來講，前兩項(xiàng)準(zhǔn)則主要適用于保險(xiǎn)公司；薪酬 準(zhǔn)則的內(nèi)容，日常會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中都多見，現(xiàn)在只是規(guī)范一下；在養(yǎng)老保險(xiǎn)等逐步社會(huì)化的趨勢(shì)下，年金準(zhǔn)則的適用面也不大；而每股收益僅適用于上市公司；所得稅的內(nèi)容，企業(yè)會(huì)計(jì)制度中都有，如今只是單拿出來，并要求采用債務(wù)法。如此，從適用范圍觀之，就某個(gè)具體企業(yè)的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)而言，諸多準(zhǔn)則鋪下來，必然有一個(gè)稀釋的過程，自身適用的不會(huì)很多。從內(nèi)容上講，一個(gè)會(huì)計(jì)人從學(xué)生到實(shí)務(wù)工作過程中，對(duì)諸多準(zhǔn)則中的內(nèi)容定早有耳聞目染；同時(shí)，更有上世紀(jì)九十年代初會(huì)計(jì)改革與本世紀(jì)初企業(yè)會(huì)計(jì)制度出臺(tái)等的思想與知識(shí)準(zhǔn)備。本次大量準(zhǔn)則出臺(tái)后，只是需要將頭腦中 的東西整合一下，定型一下。溫故而知新，既有的知識(shí)都積累了，還怕些許新東西嗎？！ 17 一位參與投票的網(wǎng)友中留言中說：“需要一個(gè)好的工作環(huán)境，尋找一個(gè)可以傾訴的場所，希望中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站可以提供并創(chuàng)造這樣的條件！”中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站在社區(qū)內(nèi)設(shè)立專業(yè)探討版面的同時(shí)，也設(shè)立了諸多休閑版面，在會(huì)計(jì)人減壓方面已開始發(fā)揮其應(yīng)有的作用。 18 見“王軍 :鍛造中國會(huì)計(jì)精神”，網(wǎng)址： 中國會(huì)計(jì)人工作壓力調(diào)查分析報(bào)告 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院 中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站 20 俗易懂 。 中注協(xié)秘書長 陳毓圭 則說， 在準(zhǔn)備準(zhǔn)則的制定方案的同時(shí) ， 也制定 了 培訓(xùn)方案 ； 準(zhǔn)則方案已基本定型，培訓(xùn)計(jì)劃正在做，培訓(xùn)教材跟準(zhǔn)則的制定是同步的。 19這些措施都有利于緩解會(huì)計(jì)人目前的工作壓力，如學(xué)習(xí)實(shí)施新準(zhǔn)則方面的壓力。只是，針對(duì)會(huì)計(jì)人的壓力，還有更多的事情需要去做。 附錄：會(huì)計(jì)人的三言兩語－壓力調(diào)查投票網(wǎng)友留言整理 2020 年，中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站與 ACCA合作發(fā)起了“會(huì)計(jì)人工作壓力現(xiàn) 狀調(diào)查”，得到了廣大會(huì)計(jì)人的熱烈響應(yīng)。眾網(wǎng)友在參與投票的同時(shí)，也進(jìn)行了留言，以表達(dá)自己的真實(shí)想法。現(xiàn)將這些留言按幾方面主題進(jìn)行匯總整理，供大家參閱。 工作壓力來源問題 －時(shí)常加班 －會(huì)計(jì)法不被認(rèn)可 －對(duì)未來的莫名恐懼 －誠信，規(guī)范，自律 －來自領(lǐng)導(dǎo)交辦的非本職工作 －不是工作量，是主管的不理解 －不安于現(xiàn)狀，卻苦于無法改變 －工作勞動(dòng)強(qiáng)度太高！工作做得不稱老板的心 －國家法律、生活待遇與執(zhí)行公司總部制度三方面壓力 －其實(shí)財(cái)務(wù)工作本身并沒有多少壓力，壓力來自會(huì)計(jì)人的出路或者最終定位 －公司為了節(jié)省成本， 1 個(gè)資 產(chǎn)近億的企業(yè)只有 1 名會(huì)計(jì)，工作強(qiáng)度真的很大 －這職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是最要命的，給誰做就德聽誰話，不聽話就滾蛋，現(xiàn)在做這行的人太多 －目前所做的工作內(nèi)容與自己的職業(yè)目標(biāo)相差很遠(yuǎn)，不能從工作中得到滿足感和所需的經(jīng)驗(yàn) －經(jīng)驗(yàn)不足，年齡偏大，感覺在職業(yè)競爭上沒有優(yōu)勢(shì)；更重要的是，不知道從哪里找到職業(yè)突破口 分配問題 －付出與收入不等 －增加休假時(shí)間，提高待遇。（某會(huì)計(jì)中介網(wǎng)友） 19 見中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站現(xiàn)代風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)論壇專題中“王軍 陳毓圭回答論壇與會(huì)者提問”，網(wǎng)址： 中國會(huì)計(jì)人工作壓力調(diào)查分析報(bào)告 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院 中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站 21 －老板動(dòng)嘴，我動(dòng)手；老板吃肉，我喝粥。（某會(huì)計(jì)中介網(wǎng)友） 就業(yè)與考試問題 －主客觀造成 12 年未過 CPA －要考的證太多，但沒有精力去學(xué)了。感覺自己在 一天天被社會(huì)淘汰 －英語水平不太好，希望 ACCA、 CGA等資格考試有中文的?。硶?huì)計(jì)中介網(wǎng)友） －現(xiàn)在高學(xué)歷的人太多，文憑出現(xiàn)貶值，雖然真正有實(shí)力的人并不多，但就業(yè)的壓力還是與日俱增 －財(cái)會(huì)工作的入門門檻太低，導(dǎo)致財(cái)會(huì)工作人員的供絕對(duì)大于求，而且受中國國情的影響，領(lǐng)導(dǎo)聘用財(cái)會(huì)人員時(shí)一般都是“唯親”，導(dǎo)致財(cái)會(huì)工作就業(yè)壓力比較大。（某民營企業(yè)網(wǎng)友） 減壓方式問題 －運(yùn)動(dòng) －去購物 －發(fā)泄不滿情緒 －更換工作環(huán)境，換工種 －休息好，保持充沛的精力和健康的心態(tài)去面對(duì) 承壓后的不良反應(yīng)問題 －亢奮 －身上冒汗 －心情 煩躁 －需要休息 －情緒不好 －更喜歡工作 －內(nèi)分泌失調(diào) －我快壓得不行了 －壓力帶動(dòng)工作力不從心 －影響家庭與其他人的情緒 －身體不好，情緒一定是不好的，原本就不是招人的工作，這樣人際關(guān)系就更不好，只好回家休養(yǎng)（還擔(dān)心能否找到好工作） 行政事業(yè)單位的問題：從會(huì)計(jì)到審計(jì)的思考 －事業(yè)單位的財(cái)務(wù)人員素質(zhì)太低劣了，特別是一些財(cái)務(wù)科長連坐支都不懂。還有些根本就不懂會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)人員卻在記賬。她們作賬大膽，有些嚇人。所以，審計(jì)應(yīng)重點(diǎn)放在行政、事業(yè)單位，這里問題最多，財(cái)政資金侵占、貪污、浪費(fèi)最多。 中國會(huì)計(jì)人工作壓力調(diào)查分析報(bào)告 上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院 中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站 22 不要讓你的孩子學(xué)會(huì)計(jì)問 題 －我 60 年末代出生的這一代人，骨子里灌輸?shù)氖抢纤枷耄碌纳鐣?huì)又是競爭的社會(huì)，會(huì)計(jì)原本是越老越值錢，現(xiàn)在是卻是不值錢，和國際接軌就要從頭學(xué)起，和 20 歲人比頭腦怎么比的過，苦不過去，就只好被淘汰，我要說的是不要讓你的孩子學(xué)這個(gè)專業(yè)，它太苦，這是個(gè)考試最多的年頭，做多就還不說，還要考多久，沒有減壓的時(shí)候！出非改行 工作學(xué)習(xí)生活考試一鍋燴問題：卻將萬字平戎策，換作東家種樹書 －我們應(yīng)該說是 90年代初國企為數(shù)不多的科班會(huì)計(jì)人員，國企論資排輩壓了我們近十年。業(yè)務(wù)上的骨干、成家立業(yè)養(yǎng)家糊口的壓力加之“三線”企業(yè)偏 遠(yuǎn)，科班大專自學(xué)本科，企業(yè)卻只認(rèn)初始學(xué)歷；學(xué)歷是本科， 2020 前后的會(huì)計(jì)本科畢業(yè)生簡直如同在批發(fā)，調(diào)資晉升實(shí)在無緣；考 CPA純粹是應(yīng)試教育教育的翻版，新知識(shí)應(yīng)接不暇還得時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，最關(guān)鍵之處在于 CPA 考試真的是時(shí)間消耗戰(zhàn)，你必須有時(shí)間，最好工作壓力極小，向我們這種每天至少要全身心工作 67 小時(shí)，但同時(shí)前前后后工作時(shí)間持續(xù)近 12小時(shí)的所謂專業(yè)人士（早 6： 30 起床 7： 00 乘通勤車直至晚 6：30 回到家中），實(shí)在是心有余而力不足。恰恰我的同學(xué)在分廠工作期間閑暇太多 1994 年通過了CPA，現(xiàn)在畢馬威工作。而我卻因 1994 年的一場大病使我整整 12年了仍沒有拿到我夢(mèng)寐的 CPA，可我真的不想放棄我十四年來的夢(mèng)想，所以我又選擇了財(cái)大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院本科的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我想我只努力到 35歲，如果我還沒有拿到 CPA，我將把我自 1993 開始的所有 CPA 指導(dǎo)用書和參考資料當(dāng)廢紙一賣了之，正如古人有云“卻將萬字平戎策，換作東家種樹書”。 對(duì)中國會(huì)計(jì)視野網(wǎng)站的期望問題 －需要一個(gè)好的工作環(huán)境，尋找一個(gè)可以傾訴的場所，希望網(wǎng)站可以提供并創(chuàng)造這樣的條件！