屬員面談技巧投影片課程課件(26頁)-管理培訓(xùn)-資料下載頁
2024-08-19 09:44本頁面
【導(dǎo)讀】讓準(zhǔn)主任熟練掌握與屬員面談的技巧。政策等方面的進一步認(rèn)識與了解。期望、欲望等方面的及時調(diào)整。試著去聽弦外之音.為晨會沒什么可學(xué)的，就算來參加晨會，表現(xiàn)也比較冷漠。個喜歡發(fā)牢騷的人，所以需要面談一下。做好業(yè)務(wù)，你約她晨會之后談?wù)劇Ｒ?個人為一組，分別扮演主管、面談對象。第三人為觀察員，負(fù)責(zé)做好記錄，并依次輪換。演練如同實戰(zhàn),要求學(xué)員積極“投入”地參與。并盡可能的思考如果是你該怎么做.時間掌控在6分鐘左右。選擇任一場景，一對。你屬于那一類主管？
【正文】 練 時間為 20分鐘。 保密 22 分組演練 主管 面談對象 觀察員 保密 23 開始演練 保密 24 你屬于那一類主管？ 太溺愛 太冷漠 不冷不熱 張馳有度 保密 25 業(yè)務(wù)員經(jīng)常犯的毛病 精神不能集中 沒有耐心 懶惰 情緒不穩(wěn) 借口太多 自我約束能力太差 幻想太多 不用心 隨隨便便 不能持之以恒 不會運用時間 經(jīng)常重復(fù)犯錯 自以為是 光說不練 消極沒有進取心 狂傲 不良習(xí)慣 保密 26 屬員給主管的忠告 不要讓我覺得自己老是犯些愚蠢的錯誤 不要讓我覺得自己很渺小 不要有無力感 不要嘮嘮叨叨 不要忘記我可能無法事事如你所望 不要輕許無法實現(xiàn)的諾言 不要覺得不耐煩 不要認(rèn)為我的問題很愚蠢、幼稚 請不要對我說謊 保密 27
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