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《屬員面談技巧投影片課程課件》(26頁)-管理培訓-文庫吧

2025-07-16 09:44 本頁面


【正文】 福利制度 市場有限 技巧太差 財務(wù)困難 健康狀況 內(nèi)部人事 意外傷殘 回鄉(xiāng)幫忙 同業(yè)挖角 晉升不暢 單位氣氛 訓練不足 缺乏輔導 9 保密 10 面談的目的 建立屬員良好的工作習慣 建立屬員明確的工作目標 灌輸屬員正確的壽險理念 幫助屬員改進銷售的技能 激勵屬員保持從業(yè)的信心 保密 11 屬員什么時候需要面談 開始缺勤率的時候 凡事從主動到被動時 抱怨增多時 經(jīng)常找借口時 凡事開始變得冷漠時 突然變得蠻橫、強橫時 業(yè)績突然下滑時 保密 12 面談成功的要素 時間、場面安排適宜 充分了解屬員背景及特性 明確面談目的 掌握語氣語調(diào) 保密 13 屬員需要面談
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