《增員第一次面談技巧與話術(shù)講解課件》(17頁)-管理培訓-文庫吧
2025-07-16 09:59 本頁面
【正文】 公司領(lǐng)導談一談 ② 看一看 到我們公司看一看 ③ 坐一坐 找個地方坐一坐 ④ 聽一聽 說明會上聽一聽 ⑤ 想一想 然后您再想一想 182。.多了解一些信息、多認識一個朋友，對您肯定有幫助的！ …… 最終還是由您來決定！ 專業(yè)化增員流程 — 異議處理 轉(zhuǎn)介紹 報道 (入司 ) ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 增員面談 — 【 尼倫伯格法則 】 → 成功的談判，雙方都是勝利者（雙贏） 【 雷尼爾效應 】 → “美麗的風光 ” 可以吸引和留住人才，它是一種重要 的無形財富，而不僅僅是物質(zhì)層面的吸引和誘惑 ?收入性 ?前途性 ?成長性 ?穩(wěn)定性 ?快樂性 保險市場黃金十年 ?引發(fā)候選人對現(xiàn)狀的不滿 ?邀請參加事業(yè)說明會 ?取得轉(zhuǎn)介紹 第一次面談目的 — ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 準增員評估我們的四項標準 — ?儀表 → 對你是否有好感？ ?能力 → 你是否有專業(yè)能力 ?態(tài)度 → 你對自己的工作是否熱誠且有信心 ?信賴感 → 你是否誠實，觀察角度是否宏觀 招募能否成功， 75%
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