【總結】--續(xù)期收費?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?中國最大的保險資料下載網(wǎng)--基本概念行動規(guī)劃利益影響續(xù)收方式識別寬限期續(xù)期收費基本概念行動規(guī)劃利益影響續(xù)收方式識別寬限期
2025-08-09 13:31
【總結】《保險銷售面談技巧》目錄第一部分:購買動機 1見到客戶 2用客戶的觀點看問題 3購買保險的理由 7拜訪的50個理由 9第二部分:怎樣面談 11提問題掌握面談主動權 12傾聽是面談的關鍵 16接觸面談舉例 17成交面談舉例 19反對問題處理話術 22與客戶共進早餐 25把客戶約到公司辦公室面談 26在面談
2025-05-11 23:37
【總結】還記得戀愛時說過的話么?“我會照顧你一輩子!”請問你憑什么照顧她一輩子?現(xiàn)在男性的平均壽命比女性短5—8年,剩余的時光如何陪伴?當孩子慢慢長大,你忘了說過的話?“我一定讓你上大學!”請問你憑什么?當今不是有很多父母連孩子的醫(yī)療費都供不起么?更不用說大學教育費了!有些人對保險不感興趣,是的,誰要感興趣就麻煩了,保險說的都是
2025-01-17 19:33
【總結】團險綜合開拓多管齊下?lián)屨假Y源做最后贏家?團險綜合開拓的意義?業(yè)務員做團險的利益?團險綜合開拓業(yè)務及流程課程大綱課程大綱團險就是團體壽險的簡稱。團體壽險是以團體為保險對象,由保險公司簽發(fā)一張總的保險單,為該團體的成員提供保障的保險。?什么是團險??展現(xiàn)集團整體形象
2024-10-19 08:58
【總結】有力的演說前傳總公司西區(qū)培訓部2020年3月20日·上海--2LIST壹、共赴話語的盛宴貳、精彩故事秀--3共赴話語的盛宴講一個帶勁的故事一、把你的生活體驗告訴我們二、描述,盡情地描述利用姓名使內(nèi)容具體化對
2025-08-06 08:26
【總結】店長培訓店長培訓對象:專賣店店長、儲備店長、信任店長、正副店長、門店經(jīng)理、區(qū)域督導、營運經(jīng)理等渴望提升系統(tǒng)門店經(jīng)營管理水平的人士等。店長培訓目的:店長培訓目的:1、觀念上要建立從顧客的角度來考核我們銷售工作的習慣2、理解銷售過程中各個環(huán)節(jié)的主
2025-02-16 15:02
【總結】1--------------------------增員循環(huán)項目增員循環(huán)早會訓練專題之“說明面談技巧”制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究一個啟示一個月140個拜訪:如果每日拜訪10位準主顧
2025-08-09 18:13
【總結】增員第一次面談技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權請勿轉載轉發(fā),違者必究約訪方法—①推薦人邀約②信函邀約③活動邀約④E-mail邀約⑤面對面邀約電話約訪6?節(jié)省時間、交通費和體力?尊重候選人的時間,建立好印象與信任?事先讓候選人了解面談
2025-08-10 09:59
【總結】1中國平安人壽保險股份有限公司北京分公司2打開經(jīng)營者心里的鎖3在田徑賽上,速度相當?shù)倪\動員在直道上不相上下,但面臨彎道時,技能好的運動員會運用彎道技巧超越對手,從而拉開競爭差距。就壽險營銷之經(jīng)營管理而言,彎道技巧是什么——活動管理在市場轉型期,我們同樣面
2025-08-06 10:36
【總結】-1人保健康個險銷售部2020年10月18日-2講授內(nèi)容?重大疾病險的基礎知識?重大疾病險發(fā)展概述?重疾險中常見疾病的特征?如何與客戶談重疾險-3重大疾病險的基礎知識(一)
2025-05-10 02:20
【總結】企業(yè)通用業(yè)頻道輔導技巧培訓企業(yè)通用業(yè)頻道目的?發(fā)展展示自己和他人最佳表現(xiàn)的能力.企業(yè)通用業(yè)頻道目標?理解和體驗精神狀態(tài)是怎樣影響績效的?理解改善績效的一些技巧和方法?熟練地使用技巧和方法?理解在不同的場合使用不同的技巧?使用技巧解決實際業(yè)務工作中的問題?激勵自己成為輔導專家
2025-08-10 05:24
【總結】鄭愁予本名:鄭文韜。軍人家庭出身,童年隨軍人父親征戰(zhàn)南北,曾就讀北平崇德中學及北京大學暑期文學班,用筆甚勤,曾發(fā)表詩作於北平平
2025-05-13 23:47
【總結】員工離職管理技巧Q職—移動招聘專家課程內(nèi)容?第一部分,員工離職的實質?第二部分,員工離職的法律紅線?第三部分,員工離職面談的技巧?第四部分,員工離職管理?第五部分,留住你的骨干員工員工離職的概念就是個體脫離了組織,導致其在組織內(nèi)原有身份資格以及地位發(fā)生變化的行為。離職分類
2025-05-12 07:26
【總結】?「生產(chǎn)已夠忙了,還顧得上5S?」?「實施5S能幫我們賺多少錢?」?「5S要進行到什么程度才算成功?」?5S是一種行動。?藉活動來改變?nèi)说乃伎己托袆悠焚|,從而改變公司的管理水準。5S活動強調(diào)APCD人際關系?真意為組織化
2025-02-24 10:36
【總結】--1新人成長?制作收集整理,轉載請注明出處,違者必究?--2信息交換可以以多種形式存在和進行,營銷人員可以充分發(fā)揮創(chuàng)造性和能動性,以多種信息形式展示商品信息,打動消費者。比如用手機短信,清晰表明意思,快速解決疑難。妙在短信中!引言新人成長
2025-08-06 15:58