增員第一次面談技巧與話術(shù)講解課件(17頁(yè))-管理培訓(xùn)(編輯修改稿)
2024-09-24 09:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 取決于面談過(guò)程中的印象 印象決定能否獲得源源不斷的轉(zhuǎn)介紹名單 預(yù)則立、不預(yù)則廢 — ?熟悉候選人資料 ?準(zhǔn)備書面資料 ?熟悉招募流程和技巧 ?充分的信心 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 準(zhǔn)增員相關(guān)資料 — ?個(gè)人基本資料 → 姓名、性別、年齡、家庭情況、工作情況 …… ?行業(yè)特色 → 工作特征、不安不滿點(diǎn)、待遇及特別注意事項(xiàng) ?發(fā)問(wèn)問(wèn)題的準(zhǔn)備 ?異議問(wèn)題的準(zhǔn)備 教師行業(yè)特色范例 — ?工作特性 → 時(shí)間穩(wěn)定、收入穩(wěn)定、福利好、受尊重 ?不滿、不安 → 升值空間小、心理壓力大、收入低、工作枯燥、人事關(guān)系復(fù)雜、有考核 ?待遇 → 20203000元，謀求高收入要兼職或有一技之長(zhǎng) ?注意事項(xiàng) → 好為人師，清高但有物質(zhì)欲望 將生命中最閃亮的那一段與你分享 ① 市場(chǎng)潛力、外界評(píng)語(yǔ) ② 公司簡(jiǎn)介、理賠案例 ③ 照片獎(jiǎng)狀、薪水條 ④ 團(tuán)隊(duì)歷程、發(fā)展空間 ⑤ 培訓(xùn)體系、支援系統(tǒng) 書面佐證資料 — ? 制作收集整理，未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā)，違者必究 招募面談步驟 — ① 建立良好象（寒暄、贊美） ② 自我介紹 ③ 公
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