國有企業(yè)經(jīng)營者激勵(lì)與約束制度(doc)-人事制度表格-資料下載頁
【導(dǎo)讀】何才能保證高效運(yùn)營？其中經(jīng)營者的作用至關(guān)重要。為保證經(jīng)營者的積。極性，必須建立一套有效的激勵(lì)與約束制度。過設(shè)立組織行為規(guī)范和依據(jù)組織成員的行為而進(jìn)行獎懲來運(yùn)行。過激勵(lì)機(jī)制使組織成員有動機(jī)為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)工作。同時(shí)，組織為防止。組織成員的行為與組織目標(biāo)相背離，建立了約束制度。代理人為委托人利益盡最大努力工作時(shí)得到最大收益，即激勵(lì)相容約束。機(jī)制，同時(shí)對決策人提供約束制度。產(chǎn)權(quán)指實(shí)際經(jīng)營中形成的關(guān)于財(cái)產(chǎn)的權(quán)責(zé)利關(guān)系。所有權(quán)反映的是靜態(tài)的財(cái)產(chǎn)最終歸屬問題，無論。產(chǎn)權(quán)反映的是支配運(yùn)用財(cái)產(chǎn)的規(guī)則，部門中按經(jīng)濟(jì)規(guī)律自由流動、組合的重要因素。成本，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，保證委托人與代理人雙方的權(quán)益。義在于使每個(gè)人對自己的行為后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、剩余索取權(quán)、剩余控制權(quán)分配達(dá)成的契約關(guān)系。而國企則不同，由于事實(shí)上不承認(rèn)經(jīng)營者。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬結(jié)構(gòu)多元化的同
【正文】 上掌握著國有企業(yè)的控制權(quán)，從而導(dǎo)致了經(jīng)營者龐大的職務(wù)消費(fèi)，這事實(shí)上形成了經(jīng)營者的 “隱性收入 ”。在實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營者報(bào)酬結(jié)構(gòu)多元化的同時(shí)，我們必須加強(qiáng)監(jiān)事會對經(jīng)營者監(jiān)督約束、建立工會職代會對經(jīng)營者行為制約，并進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)務(wù)紀(jì)律，健全財(cái)務(wù)制度，以抑制不公平、不合理的經(jīng)營者職務(wù)消費(fèi)。 改變股權(quán)結(jié)構(gòu)，完善公司治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對經(jīng)營者的內(nèi)部監(jiān)控。 ⑴ 在當(dāng)前國有股和法人股不能在二級市場上流通的情況下，通過協(xié)議轉(zhuǎn)讓引進(jìn)民營資本或外資，實(shí)現(xiàn)國有股減持，實(shí)現(xiàn)股權(quán)的多元化，利益主體的多元化必然導(dǎo)致對經(jīng)營者制衡力量的多 樣化； ⑵ 在上市公司中引進(jìn)更大比例的獨(dú)立董事，并建立一套使獨(dú)立董事充分發(fā)揮其作用的權(quán)責(zé)統(tǒng)一制度，約束經(jīng)營者不合理行為； ⑶ 改變以前監(jiān)事會在公司治理中的 “弱勢地位 ”，真正賦予其監(jiān)督職權(quán)，并建立對監(jiān)事會履行職責(zé)的問責(zé)制度。中國 中國最大的管理資源中心 第 6 頁 共 6 頁 的公司治理結(jié)構(gòu)是美國模式和德國模式的結(jié)合，但董事會的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不如美國完善，監(jiān)事會的職權(quán)又遠(yuǎn)弱于德國。鑒于經(jīng)理與董事的重合問題（尤其是總經(jīng)理兼董事長）和股東大會的作用難以令人信服，應(yīng)考慮將股東大會和董事會的部分決策權(quán)移交給監(jiān)事會，建立經(jīng)營者同時(shí)對董事會和監(jiān)事會負(fù)責(zé)的制度，對經(jīng)理人員的招、解聘應(yīng)由 董事會和監(jiān)事會的聯(lián)席會議決定，并賦予監(jiān)事會對董事的質(zhì)詢權(quán)和解聘權(quán)。從而在當(dāng)前外部監(jiān)督較弱的情況下，通過加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督解決經(jīng)營者約束問題。 提高資本市場的效率和 會計(jì) 信息的真實(shí)性。二級市場上的收購、兼并會給經(jīng)營者帶來壓力，為避免因公司被收購而被解雇以及由此帶來的自身的人力資源的下降，經(jīng)營者會努力提高業(yè)績，使公司市值高于凈資產(chǎn)值，減少被收購的可能性。會計(jì)信息關(guān)系到經(jīng)營者的業(yè)績是否得到真實(shí)反映，必須建立一套嚴(yán)格的會 計(jì)審核制度，才能真正實(shí)現(xiàn)經(jīng)營者業(yè)績的實(shí)際考核。
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