某公司的質(zhì)量獎懲制度(doc25)-質(zhì)量制度表格-資料下載頁
2025-08-09 15:59本頁面
【導讀】1．１為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，激勵公司員工提高質(zhì)量意識?；顒踊蜻^程的工作質(zhì)量，還可以是質(zhì)量管理體系運行的質(zhì)量?？偨?jīng)理）的批準。５．１每月各部門自行進行考核，并將每月考核結果遞交人力資源部。3，客戶投訴數(shù)量在10個以內(nèi)。工未能及時發(fā)現(xiàn)。2，包裝工違規(guī)操作，但經(jīng)教育后不愿改進。2，包裝工違反操作規(guī)程，并造成不良后果。容技術員應該發(fā)現(xiàn)但未發(fā)現(xiàn)。2，班組人員違反公司規(guī)章制度，雖然看見但不制止。2，重要生產(chǎn)安排未能及時傳達給下一班或相關人員。2，生產(chǎn)過程中當班產(chǎn)生5板或30箱以上的批量次品。2，違反公司規(guī)章制度。1，由于清潔工作不到位而對公司形象造成不良影響。1，當月生產(chǎn)目標未能完成，而又無法做出合理解釋。造成生產(chǎn)目標的連續(xù)不達標。措施或制定明確的操作規(guī)程。而送貨后導致客戶書面投訴，生產(chǎn)部負有責任。投訴，品管部負有責任，出現(xiàn)一次質(zhì)量獎全扣。C．每年質(zhì)量體系審核，如未能第一次審核時通過則扣除當月全部質(zhì)量獎。
【正文】 崗位： 內(nèi)容描述 計分方法 接送客人遲到，又沒有正當理由； 公司活動安排出現(xiàn)嚴重失誤。 每出現(xiàn)一次扣 15分，出現(xiàn) 3次以上每次扣 25分。 車輛保養(yǎng)不當，出現(xiàn)延誤； 未經(jīng)允許，私自調(diào)整用車安排。 每出現(xiàn)一次扣 25分，出現(xiàn) 2次以上，每次扣 50分。 車輛出現(xiàn)微小安全事故，或非本人原因。 出現(xiàn)一次扣 50分。 車輛出現(xiàn)嚴重事故。 出現(xiàn)一次扣 130分。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 21 頁 共 25 頁 崗位： 內(nèi)容描述 計分方法 上班不按時巡邏； 保安記錄不完整或出錯； 收發(fā)信件 /記錄等出現(xiàn)差錯。 每出現(xiàn)一次扣 15分，出現(xiàn) 3次以上每次扣 25分。 安全設備不處于正常狀態(tài)； 公司活動安全保衛(wèi)不當； 人員 /物品 /車輛進出出現(xiàn)差錯。 每出現(xiàn)一次扣 25分，出現(xiàn) 2次以上，每次扣 50分。 未執(zhí)行公司安全制度和要求。 出現(xiàn)一次扣 50分。 公司出現(xiàn)嚴重安全事故。 出現(xiàn)一次扣 130分。 崗位： 內(nèi)容描述 計分方法 未能完成當日 1項以內(nèi)清潔工作和填寫相關記錄； 每出現(xiàn)一次扣 15分，出現(xiàn) 3次以上每次扣 20分。 未能完成當日 13項清潔工作； 每出現(xiàn)一次扣 25分，出現(xiàn) 2次以上，每次扣 50分。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 22 頁 共 25 頁 違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后不愿改進。 未能按要求完成當日 35項清潔工作； 不服從當班負責人的工作安排。 出現(xiàn)一次扣 50分。 由于清潔工作不到位而對公司形象造成不良影響； 工作期間不認真，躲在無人的地方偷懶而被其他人員發(fā)現(xiàn)。 出現(xiàn)一次扣 130分。 崗位： 內(nèi)容描述 計分方法 未能完成當日 1項以內(nèi)大廈檢查工作和填寫相關記錄； 每出現(xiàn)一次扣 15分，出現(xiàn) 3次以上每次扣 25分。 未能完成當日 13項大廈保養(yǎng)工作； 違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育后不愿改進。 每出現(xiàn)一次扣 25分，出現(xiàn) 2次以上，每次扣 50分。 未能按要求完成當日 35 出現(xiàn)一次扣 50分。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 23 頁 共 25 頁 項大廈保養(yǎng)工作； 不服從當班負責人的工作安排。 由于工作不到位而對公司形象造成不良影響； 工作期間不認真，躲在無人的地方偷懶而被其他人員發(fā)現(xiàn)。 出現(xiàn)一次扣 130分。 6． 2． 7采購 部 崗位： 內(nèi)容描述 計分方 法 ； 扣 130分。 ，定單等單據(jù)時，未檢查出錯誤 每出現(xiàn)一次扣 10分，出現(xiàn) 3次以上，每次扣 30分。 ，導致請購部門退貨，無正當理由 每出現(xiàn)一次扣 30分 4. 采購物品未在規(guī)定時間內(nèi)完成，導致 因此而停產(chǎn) a情況 每出現(xiàn)一次扣 40分， b情況出現(xiàn)一次扣 130分 ，導致使用部門 每出現(xiàn)一次扣 50分 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 24 頁 共 25 頁 投訴或不能按時生產(chǎn)，無正當理由的 ，或未按規(guī)定時間提交統(tǒng)計報表和其他表單，導 致政府部門口頭或書面投訴 每出現(xiàn)一次扣 30分，出現(xiàn) 2次以上，扣 130分 7. 報關單、商檢單證、報關備案證明書（太倉海關和上海海關）、采購專用章遺失 每出現(xiàn)一次扣 30分 8. 嚴重失職行為導致公司利益出現(xiàn)損失 出現(xiàn)一次扣 130分。 崗位： 內(nèi)容描述 計分方法 、抬頭規(guī)格等內(nèi)容錯誤或未按程序規(guī)定附有支持文件 每出現(xiàn)一次扣 10分，出現(xiàn) 3次以上，每次扣 30分。 、抬頭、內(nèi)容填錯 每出現(xiàn)一次扣 10分，出現(xiàn) 3次以上，每次扣 30分。 3 . 定購物品與請購物品不 同寫，導致請購部門退貨 ,無正當理由 每出現(xiàn)一次扣 30分 4. 采購物品未在規(guī)定時間內(nèi)完 a情況 每出現(xiàn)一次扣 40分， b情 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 25 頁 共 25 頁 成，導致 因此而停產(chǎn) 況出現(xiàn)一次扣 130分 5. 進出口報關所制單證不正確，導致申報內(nèi)容不準確 每出現(xiàn)一次扣 20分，出現(xiàn) 3次以上，每次扣 30分 ，或未按規(guī)定時間提交統(tǒng)計報表和其他表單，導致政府部門口頭或書面投訴 每出現(xiàn)一次扣 30分，出現(xiàn) 2次以上，扣 130分 7. 嚴重失職行為導致公司利益出現(xiàn)損失 出現(xiàn)一次扣 130分。
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