某公司設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度-資料下載頁(yè)
2025-09-03 08:29本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】定“設(shè)備儀表管理獎(jiǎng)懲條例”。合主管部門(mén)做好調(diào)查故障原因與分析等工作。國(guó)家政策，按時(shí)計(jì)量；準(zhǔn)擅自送儀表到維修部門(mén)屬于違法行為；用部門(mén)已對(duì)員工實(shí)施過(guò)培訓(xùn)，追究使用人責(zé)任。分公司及各部門(mén)的設(shè)備儀表管理員；成～，獲滿分100分,全額發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金；、貴重儀表利用率匯總表；發(fā)生由于違規(guī)操作引起的一般性事故；、試驗(yàn)設(shè)備、壓力容器；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自帶儀表外出或把儀表借給公司外的人員；若當(dāng)年分?jǐn)?shù)出現(xiàn)負(fù)數(shù)后，每次處罰款50元，從工資中扣除。全年無(wú)違章操作設(shè)備及儀表或其它違章記錄；能熟練操作主要或多種不同類(lèi)型的設(shè)備儀表；用人員罰款50元；損壞賠償另計(jì)）；未在檢定使用有效期內(nèi)把設(shè)備或儀表及時(shí)送檢；償損失，賠償金額比例參看。對(duì)畜意破壞或盜竊行為造成的。損失，肇事人要全額賠償并承擔(dān)法律責(zé)任；表”上公布檢查考核結(jié)果。對(duì)做得好的部門(mén)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)存在的。問(wèn)題部門(mén)提出批評(píng)。對(duì)整改不力的部門(mén)將把情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯
【正文】 藝設(shè)備部每月對(duì)各分公司、二級(jí)部門(mén)的設(shè)備及儀器儀表管 山東華岳達(dá)有限公司 文件號(hào) Q/HYD— GL— 版次 第 2版 文件類(lèi)別 管理文件 修訂次數(shù) 第 1次修訂 文件名稱(chēng) 設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度 頁(yè)碼 第 4頁(yè)共 5頁(yè) 山東華岳達(dá)有限公司 文件號(hào) Q/HYD— GL— 版次 第 2版 文件類(lèi)別 管理文件 修訂次數(shù) 第 1次修訂 文件名稱(chēng) 設(shè)備管理獎(jiǎng)懲制度 頁(yè)碼 第 5頁(yè)共 5頁(yè) 理工作進(jìn)行檢查，并在每月的 “設(shè)備、儀表月度管理工 作質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表 ”上公布檢查考核結(jié)果。對(duì)做得好的部門(mén)及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)存在的問(wèn)題部門(mén)提出批評(píng)。對(duì)整改不力的部門(mén)將把情況向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并追究責(zé)任。 。 編制 楊傳濤 審核 張林 批準(zhǔn) 張福剛 歸口 辦公室 2020年 5月 20 日發(fā)布 2020年 5月 20 日實(shí)施 發(fā)放范圍：總經(jīng)理、各副總、各部室、各車(chē)間、存檔
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