【總結】網(wǎng)店客服獎勵和懲罰制度客服工資構成為基本工資+保險金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元,根據(jù)KPI考核結果按比例發(fā)放3、保險金試用期員工無保險;試用期滿,轉正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結】品管部程序文件編制:文件編碼QA—01—A/1質量獎懲程序審核:批準:施行日期:第1頁共13頁11.目的1.1為了提高公司產(chǎn)品質量,激勵公司員
2025-04-23 09:59
【總結】工程質量問責及獎懲制度第一章總則第一條為了全面落實崗位責任制和健全項目部管理人員監(jiān)督機制,強化領導干部工作責任心,督促各級管理人員忠于職守,減少或杜絕各類失職行為,提高生產(chǎn)經(jīng)營管理水平,結合公司《員工獎懲制度》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》等相關規(guī)定,制定本制度。完善獎懲機制,做好績效考核,是化解工程項目履約風險的有效措施。項目管理的
2024-11-16 15:00
【總結】安全獎懲制度一、總則為了更好地貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī),落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,根據(jù)國家相關法律規(guī)定,特制定本制度。二、工作內(nèi)容1、懲罰(1)懲罰的范圍1)違章指揮或強令職工冒險作業(yè)導致事故發(fā)生者;2)違章違紀,情節(jié)嚴重,性質惡劣者;3)破壞或偽造事故現(xiàn)場隱瞞或謊報事故者。;4)事故發(fā)生后,不采取措施,
2025-08-05 05:46
【總結】服務員百分考核標準1、員工遲到或早退半小時以內(nèi),一次扣30分。2、病、事假可用當月休班替代,超休1天扣當月平均分20分。3、開餐前、后請假1小時扣20分,開餐中,請假1小時扣40分。4、曠工一次當天考核0分,曠工1天扣當月平均分數(shù)50%,超過1天,當月考核分數(shù)為0,超出部分順延至下月扣除。5、遲到半小時以上,或未經(jīng)主管、領班批準私自替換班或無特殊情況捎信、電話請
2025-08-05 17:04
【總結】廚房獎懲制度1、不戴工作帽進操作間,罰款50元/次。2、在工作期間吸煙、喝酒者,罰款50元/次。3、在操作間打罵,嬉戲,罰款50元/次。4、浪費原材料者,視情節(jié)輕重,處以50元---1000元罰款,嚴重者開除。5、故意損壞廚房工具者,處以50元---1000元罰款,嚴重者開除。6、因個人原因,故意拖欠時
2024-11-07 09:03
【總結】 服務質量考評獎懲制度 服務質量考評獎懲制度 一、為加強政務中心的規(guī)范化建設,增強崗位及工作人員的責任感和服務意識,保證政務中心的規(guī)范、高效運行,爭創(chuàng)一流政務中心,制定本考評獎懲制度,本制度適用...
2024-09-30 22:26
【總結】正文:質量考核獎懲制度 質量考核獎懲制度 質量考核獎懲制度1 為了更好地抓好教學工作,提高教學質量。制定以下教學質量評估制度: 1、執(zhí)行教學質量與年度考核、職稱(教師課堂教學評估)、獎金掛鉤。...
2024-10-14 05:29
【總結】第一篇:醫(yī)療質量安全考核獎懲制度 醫(yī)療質量安全考核獎懲制度 醫(yī)務人員應做到“一切以病人為中心”,為病人提供高質量的醫(yī)療服務。為確保醫(yī)院醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,調(diào)動醫(yī)務人員的工作積極性,醫(yī)院實行質量考核...
2024-11-09 17:11
【總結】 工程質量安全生產(chǎn)獎懲制度 為了加強管理企業(yè)的工程質量與安全生產(chǎn)工作,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會信譽,現(xiàn)以國家建筑施工的“兩個標準,一個規(guī)范”為準則,結合地方建委《建筑工程質量管理監(jiān)督條例》來制...
2024-11-17 00:03
【總結】1公司獎懲制度第一條為增強本公司員工的工作積極性,維護正常管理秩序,提高勞動生產(chǎn)效率,對本公司發(fā)展及社會公益有突出貢獻的員工給予獎勵。也為嚴肅紀律,對違反本公司管理制度和要求的員工給予懲處,進而促使全體員工努力工作、奮發(fā)向上,特制定本制度。
2025-05-13 18:34
【總結】注塑車間獎懲制度一、目的:為嚴明紀律,獎懲分明,提高員工工作積極性,保證產(chǎn)品質量,保障安全生產(chǎn),使車間有一良好工作環(huán)境,特制訂本制度。二、適用范圍:注塑車間。三、原則:對員工的獎懲實行經(jīng)濟獎懲原則。四、獎勵辦法:有下列任一條表現(xiàn)的員工給予50~500元不等獎金獎勵:1.維護車間利益,為車間爭得榮譽;2.防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功;3.有其他功績,足為其他員工楷模
2025-08-11 02:59
【總結】新疆天盾特種水泥有限公司安全生產(chǎn)管理文件安全健康獎懲制度發(fā)布日期:2009年月日實施日期:2009年月日安全健康獎懲制度1、目的:為了具體貫徹實施公司的安全政策,營造良好的安全生產(chǎn)氛圍,減少各類風險、預防人員傷害和財產(chǎn)損失,特制定本規(guī)定。2、范圍
2025-04-17 05:17
【總結】XX有限公司安全獎懲制度二O一二年一月安全獎懲制度第一章總則1、為了貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,提高我公司安全生產(chǎn)管理水平,推進本質安全型礦井建設,進一步強化隱患排查整改、業(yè)務保安責任落實和“三違”事故追查分析處理,特制定本制度。2、本制度是根據(jù)黨和國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、
2025-04-14 13:02
【總結】11/11公司管理文件文件編號:版序狀態(tài):職(員)工獎懲制度生效日期:年月日頁碼:第1頁共5頁一、總則1、制定目的(1)以公平的獎懲標準激勵員工的積極性和創(chuàng)造性,維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎懲標準,以強化團體紀律,促使本公司管理工作進行順暢。
2025-04-15 01:54