服務質量考評獎懲制度-資料下載頁
2025-09-21 22:26本頁面
【正文】 成違紀的移交紀檢監(jiān)察機關。 第六條財務崗特別規(guī)定： （一）違規(guī)收費，每出現(xiàn)一件扣5分，構成違紀的，移交紀檢監(jiān)察機關。構成違法犯罪的，移交公安檢察司法機關。 （二）違反規(guī)定，增設收費項目或擅自減免收費，每次扣10分。 （三）在政務中心財務崗以外收費，經(jīng)查實扣15分，并取消當季度先進個人評選資格。收費長期未入中心財務崗的，取消年度評選先進的資格。 第七條其他相關情況： （一）擅自允許非中心工作人員進入服務臺內(nèi)辦事，每次扣1分。 （二）不服從中心指揮，協(xié)調辦理事項不積極主動，視情節(jié)每次扣15分。 （三）協(xié)調配合不力，影響其他部門（窗口）工作，每次視情節(jié)扣220分。 （四）政策執(zhí)行不當，造成不良影響的，視情節(jié)每次扣13分。 （五）文字材料送發(fā)不及時，書寫的批文、單據(jù)等有錯誤，每起扣2分。 （六）政務中心有權對臨時出現(xiàn)的其它未盡減分事宜，而又有損中心形象的行為給予相應減分。 第四章考評結果運用 第十三條與市局考評掛鉤。個人考評分值低于60分的，取消其對口科室和個人的在市局的評優(yōu)評先資格，建議對口科室次年度調換其他人員任其崗位。 在中心崗位工作期間的工作業(yè)績，可作為對口科室對其評先選優(yōu)、晉升職務的重要依據(jù)。 第五章附則 第十四條本辦法由政務中心負責解釋。 第十五條本辦法在年度績效考評全過程中施行。 獎懲制度范本大全 第8頁 共
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