公司獎(jiǎng)懲制度最佳范本(附表格)-資料下載頁
2025-04-15 00:50本頁面
【正文】 職 位獎(jiǎng)勵(lì)事由獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)方式行政獎(jiǎng)勵(lì)□表揚(yáng) □嘉獎(jiǎng) □記功 □記大功 □其他： 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)□獎(jiǎng)金 元 □其他： 本人簽字簽字：部門經(jīng)理意見簽字：人力資源部意見簽字：總經(jīng)理意見簽字：注：本表格一式兩份，分別存入公司和員工檔案。希望再接再厲，為今后取得更大的進(jìn)步而努力，中控有你更精彩！表2懲 處 申 報(bào) 單 日期： 年 月 日 編號(hào)：違紀(jì)人所屬部門職位違紀(jì)時(shí)間違紀(jì)地點(diǎn)違紀(jì)事由處罰依據(jù)違紀(jì)程度□輕微 □一般 □嚴(yán)重 □重大處罰方式行政處分□警告 □記過 □記大過 □解雇(辭退) □其他： 經(jīng)濟(jì)處罰□罰金 元 □其他: 違紀(jì)人簽字注：本人確認(rèn)以上事實(shí)，并接受處罰。 簽字：部門經(jīng)理意見 簽字：人力資源部意見 簽字：總經(jīng)理意見 簽字：注：本表格一式兩份，分別存入公司和員工檔案。處罰不是目的，希望今后自覺遵守公司規(guī)章制度，為成為一個(gè)合格的中控人而努力。8
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