某有限公司月度優(yōu)秀員工評選辦法(doc)-人事制度表格-資料下載頁
2025-08-09 15:51本頁面
【導(dǎo)讀】行，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，特制定本方案。1優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門基層員工為主、管理層員工為輔；2優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；3評選過程中應(yīng)注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證；優(yōu)秀員工的評選時(shí)間為每月10日-20日，對象為公司正式聘用的員工。頒發(fā)《********有限公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)狀》與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。客觀和公平的工作氛圍。b)評定各人選的績效情況并給出結(jié)論；優(yōu)秀員工的人數(shù)約為正式員工的10%，并采取寧缺勿濫的方式。員工的評定標(biāo)準(zhǔn)見附表。2由本人提出申請，并填寫申請表格，表格到人力資源部處領(lǐng)??；4人力資源部將結(jié)果報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并將評選結(jié)果予以公布。秀員工先進(jìn)事跡材料》。駕駛員11、當(dāng)月無違章記錄、無事故，為硬性指標(biāo)；
【正文】 □ 較差： 5 分 □ 很差： 0 分 思想品德（為人正直、善良、誠信） □ 很好： 20 分 □ 較好： 15 分 □ 一般： 10 分 □ 較差： 5 分 □ 很差： 0 分 中國 最大的管理資料下載中心 (收集 \整理 . 部分版權(quán)歸原作者 所有 ) 第 4 頁 共 4 頁 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度 □ 很好： 20 分 □ 較好： 15 分 □ 一般： 10 分 □ 較差： 5 分 □ 很差： 0 分 評定人： 優(yōu)秀員工申請表 姓名 性別 部門 照片 入職時(shí)間 申請時(shí)間 家庭住址 身份證 先 進(jìn) 事 跡 （包括當(dāng)月業(yè)績、當(dāng)月工作總結(jié)，字?jǐn)?shù)不能少于 300 字） 各部門意見 評定小組意見 總經(jīng)理意見
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