月度優(yōu)秀員工評(píng)選方案-資料下載頁(yè)
2024-10-28 12:27本頁(yè)面
【正文】 人進(jìn)行考評(píng)，由本人、同事以及部門主管或總經(jīng)理填寫《2013優(yōu)秀員工評(píng)分表》，最后按最終得分和推薦、自薦理由對(duì)應(yīng)三類獎(jiǎng)項(xiàng)和名次。（同事1評(píng)分+同事2評(píng)分188。188。+同事N評(píng)分）最終得分=180。40%+上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分180。60%經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選出的準(zhǔn)優(yōu)秀員工，報(bào)總經(jīng)理室做終審復(fù)核，總經(jīng)理審批。在報(bào)批過(guò)程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。無(wú)異議后公布最終獲評(píng)人員名單。附件：1.《優(yōu)秀員工推薦表》 2.《優(yōu)秀員工自薦表》3.《2013優(yōu)秀員工評(píng)分表（基層員工評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）》 4.《2013優(yōu)秀員工評(píng)分表（主管評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)）》 5.《評(píng)選活動(dòng)預(yù)算表》第五篇：2016優(yōu)秀員工評(píng)選方案2016優(yōu)秀員工評(píng)選方案在公司全體同事的努力下，2016年公司各項(xiàng)工作順利開展，各位同事在本職崗位上盡職盡責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值和收益。為了表彰先進(jìn)，鼓勵(lì)優(yōu)秀，弘揚(yáng)公司“尊重”“責(zé)任”“創(chuàng)新”“分享”的價(jià)值觀，經(jīng)公司研究決定，在事業(yè)部范圍內(nèi)開展2016評(píng)優(yōu)工作，具體評(píng)選方案如下：一、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定原則：價(jià)值觀導(dǎo)向：尊重、責(zé)任、創(chuàng)新、分享公平，公正，公開的原則擇優(yōu)選擇、進(jìn)步明顯二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：優(yōu)秀創(chuàng)新獎(jiǎng)1名；個(gè)人責(zé)任獎(jiǎng)1名；最佳進(jìn)步獎(jiǎng)1名。三、評(píng)選對(duì)象：全體員工。四、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：（一）優(yōu)秀創(chuàng)新員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在管理、工作技巧、學(xué)術(shù)研究、技術(shù)、方法等方面的創(chuàng)新，并實(shí)際運(yùn)用到工作中取得成效；積極參與部門的各項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)或支持；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，在本職崗位工作成績(jī)突出；有個(gè)人主導(dǎo)成果申請(qǐng)專利成功者優(yōu)先評(píng)選。（二）最負(fù)責(zé)任員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在工作中，勇于接受挑戰(zhàn)，能以公司利益為重，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；服從工作安排，有高度的工作責(zé)任心,工作成績(jī)顯著；能夠跨職能、崗位積極幫助他人完成任務(wù)；能以身作則的宣傳和維護(hù)公司形象。（三）最佳進(jìn)步員工的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)在考核期進(jìn)步突出，在本部門或本崗位各項(xiàng)工作中起到積極帶頭作用；能夠嚴(yán)格執(zhí)行工作流程，做到規(guī)范，完整；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；能夠團(tuán)結(jié)同事，相互協(xié)作；個(gè)人行為符合公司的員工標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。五、否決項(xiàng)：年內(nèi)受到處分的員工六、評(píng)選方式：初評(píng)：自主參選，部門內(nèi)先自薦或推薦評(píng)選后，填寫《評(píng)優(yōu)推薦表》（見(jiàn)附件1）和《優(yōu)秀員工評(píng)選綜合標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分表》（見(jiàn)附件2），可根據(jù)實(shí)際在推薦表后附證明附件；復(fù)評(píng)：復(fù)評(píng)小組成員由各部門負(fù)責(zé)人組成，由人力運(yùn)營(yíng)部組織復(fù)評(píng)會(huì)議，根據(jù)推薦表和評(píng)分表討論，產(chǎn)生最終優(yōu)秀員工名單，評(píng)定后上報(bào)總經(jīng)理審批；原則上1個(gè)人最多只能申報(bào)1個(gè)個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)名額，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一將部門推薦表和評(píng)分表在規(guī)定時(shí)間發(fā)至人力運(yùn)營(yíng)部郵箱。七、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于被評(píng)選為優(yōu)秀員工的同事將在年終總結(jié)會(huì)給予通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)杯和500元的獎(jiǎng)金；
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