公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法-資料下載頁(yè)
2025-10-16 18:25本頁(yè)面
【正文】 、團(tuán)結(jié)同志、互幫互助的熱情和效果：很好：5分；較好：4分；一般：2分；較差：1分；很差：0分；適應(yīng)其崗位工作要求的工作技能及其嫻熟程度：很高：10分；較高：8分；一般：5分；較低：2分；很低：0分；對(duì)所在系統(tǒng)、所在部門(mén)職能的實(shí)現(xiàn)和工作成效的貢獻(xiàn)程度：很大：10分；較大：8分；一般：5分；較小：2分；很小：0分；與員工的溝通能力和效果：很好：5分；較好：4分；一般：2分；較差：1分；很差：0分；第五篇：優(yōu)秀員工評(píng)選辦法優(yōu)秀員工評(píng)選辦法為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模，引導(dǎo)員工敬業(yè)愛(ài)崗，激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、人人爭(zhēng)為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍；真正達(dá)到鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的，展現(xiàn)我優(yōu)秀員工的風(fēng)采；公司決定開(kāi)展評(píng)選 “優(yōu)秀員工”活動(dòng)。為此，特制定優(yōu)秀員工評(píng)選辦法：一、獎(jiǎng)項(xiàng)指標(biāo)和設(shè)置：優(yōu)秀員工（）名，以月度為單位。二、參選人員條件：總體概況：經(jīng)理及經(jīng)理以上人員，未違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)事故發(fā)生的全體人員。對(duì)改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；為業(yè)主/租戶(hù)提供熱情、耐心、周到的服務(wù)，受到業(yè)主/租戶(hù)表?yè)P(yáng)者；在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議，使公司在管理中取得良好經(jīng)濟(jì)效益者；在各類(lèi)報(bào)紙、雜志或?qū)W術(shù)研討會(huì)發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者；發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；控制開(kāi)支、節(jié)約費(fèi)用有明顯成績(jī)者；廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者；見(jiàn)義勇為、舍己救人，或做好人好事，事跡突出者；拾金（物）不昧，主動(dòng)上交者；敬業(yè)愛(ài)崗、工作勤懇、任勞任怨，模范遵守公司規(guī)章制度者；1在社會(huì)各類(lèi)媒體上受表?yè)P(yáng)者；1其他符合獎(jiǎng)勵(lì)的行為。三、評(píng)選辦法：由員工填寫(xiě)《優(yōu)秀員工提名表》?！秲?yōu)秀員工提名表》里要寫(xiě)清被評(píng)選人的真實(shí)例子，不要客套話。提名不受部門(mén)限制，只有是商場(chǎng)工作人員，均有被提名權(quán)。保安和保潔人員享有被提名權(quán)，沒(méi)有提名權(quán)。每月15日所以員工均要準(zhǔn)時(shí)上交《優(yōu)秀員工提名表》。投票每月 日截止，日后的提名視為無(wú)效。提交名單最終由人事部，總經(jīng)辦共同商討決定。四、獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)：五、注意事項(xiàng)：（一）各部門(mén)要將本辦法傳達(dá)到每位員工，造成表彰先進(jìn)樹(shù)立楷模、激勵(lì)員工奮發(fā)上進(jìn)的氛圍。（二）各部門(mén)要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，實(shí)事求是評(píng)價(jià)員工的工作表現(xiàn)和 工作成果。（四）評(píng)優(yōu)過(guò)程中，應(yīng)注重對(duì)客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗(yàn)證，優(yōu)秀員工 通報(bào)表?yè)P(yáng)； 年終考評(píng)加分；獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金；優(yōu)秀員工獲得 元人民幣的獎(jiǎng)勵(lì)。人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同。（六）評(píng)選過(guò)程中要保持各層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，各部門(mén)要按照本辦法規(guī)定的時(shí)間進(jìn)度，落實(shí)評(píng)優(yōu)工作，按時(shí)上報(bào)。六、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：公司將于評(píng)選后對(duì)被評(píng)為優(yōu)秀員工的同志給以表彰。獎(jiǎng)勵(lì)金額：每人獎(jiǎng)勵(lì) 元。若員工在一個(gè)季度內(nèi)兩次被評(píng)為優(yōu)秀員工，額外獎(jiǎng)勵(lì) 元。在商場(chǎng)一樓的布告欄張貼優(yōu)秀員工照片，讓優(yōu)秀員工成為我們的楷模。物業(yè)管理處總經(jīng)辦
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