優(yōu)秀員工評(píng)選辦法_1-資料下載頁(yè)
2025-10-16 14:51本頁(yè)面
【正文】 嚴(yán)以律已，嚴(yán)格按《管理手冊(cè)》的要求約束自己，并給別的員工做好表率。五、優(yōu)秀員工和微笑使者的名額及獎(jiǎng)勵(lì)措施(一)優(yōu)秀員工和微笑使者的名額及晉升步驟：每月會(huì)評(píng)選出優(yōu)秀員工和微笑使者各1名；如蟬聯(lián)三次優(yōu)秀員工將晉升為季優(yōu)秀員工；如蟬聯(lián)三次微笑使者將晉升為微笑大使；如蟬聯(lián)四次季度優(yōu)秀員工將晉升為“甜橙之星”；如蟬聯(lián)四次微笑大使將晉升為“甜橙形象大使”。（二）獎(jiǎng)勵(lì)措施：每月的優(yōu)秀員工和微笑使者各獎(jiǎng)勵(lì)100元；季優(yōu)秀員工和微笑大使各獎(jiǎng)勵(lì)200元；“甜橙之星”和“甜橙形象大使”將獎(jiǎng)勵(lì)1000元。六、優(yōu)秀員工和微笑使者評(píng)選的流程需要賓館全體員工參加會(huì)議，并將帶有所有員工姓名的表格發(fā)給員工，并需要全體員工劃出想選擇的優(yōu)秀員工和微笑使者的候選人；由一名員工監(jiān)督暢票，并由一名評(píng)定小組成員計(jì)票，統(tǒng)計(jì)出獲得票數(shù)前五名的優(yōu)秀員工和微笑使者的候選人名單；公布當(dāng)月客人對(duì)全體員工口頭和書(shū)面表?yè)P(yáng)或者投訴的次數(shù)；會(huì)后由評(píng)定小組對(duì)五名候選人進(jìn)行評(píng)定，評(píng)選出優(yōu)秀員工和微笑使者；由評(píng)定小組篩選選出當(dāng)月的優(yōu)秀員工和微笑使者，并在員工早班會(huì)和員工宣傳欄公布結(jié)果。第五篇：月度優(yōu)秀員工評(píng)選辦法一、目的為了給收費(fèi)員創(chuàng)造一個(gè)積極向上的工作氛圍，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，全面了解、評(píng)價(jià)職工的工作業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)收費(fèi)員的職業(yè)素質(zhì)精神，充分發(fā)掘人才、運(yùn)用人才，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，同時(shí)為了加強(qiáng)職工對(duì)收費(fèi)工作的認(rèn)同感和歸屬感，也為單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供優(yōu)秀的儲(chǔ)備人才，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制定本方案。二、評(píng)選名額每月評(píng)選“月度優(yōu)秀員工”2名評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)1）、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)；2）、對(duì)本崗位工作技能熟練，并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新；3）、對(duì)駕乘或同事服務(wù)熱情，踏實(shí)守信，樂(lè)于助人，尊重上司及同事，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；4）、全年收費(fèi)額排名為全體收費(fèi)員的前30%；5）、一年內(nèi)未有受到過(guò)司乘人員投訴，無(wú)重大爭(zhēng)執(zhí)發(fā)生，內(nèi)無(wú)扣罰記錄；6）、以站為家，愛(ài)站如家，上班出勤率100%（有病假、事假的不予評(píng)選7）本項(xiàng)優(yōu)秀人員較側(cè)重于一線收費(fèi)人員。收費(fèi)科長(zhǎng)不予評(píng)選。三、評(píng)選程序1）收費(fèi)崗?fù)とw人員，根據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際情況制定出符合條件的參選候選人；2）月度度優(yōu)秀職工的選舉，需按分配的名額進(jìn)行選舉，選舉采取不記名投票方式；3）綜合選舉結(jié)果主要靠民主選舉，最終匯總得出；4）優(yōu)秀職工的最終選舉結(jié)果，將在收費(fèi)站優(yōu)秀員工表彰會(huì)議上公布；四、表彰和獎(jiǎng)勵(lì)1）、獲獎(jiǎng)人員將全站通報(bào)進(jìn)行表?yè)P(yáng)；2）、頒發(fā)《月度優(yōu)秀員工》榮譽(yù)證書(shū)；3）、給予月度優(yōu)秀職工個(gè)人200元的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)；4）、獲得各種榮譽(yù)的優(yōu)先申報(bào)權(quán)；
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