優(yōu)秀員工評選管理辦法--資料下載頁
2025-04-17 13:23本頁面
【正文】 事業(yè)部下屬各單位原則上只能選派1名評委。初步篩選評選小組成員依據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)對優(yōu)秀員工候選人進行初步篩選，不符合事業(yè)部評選條件的員工將不再參加下一輪投票評選。投票表決評選小組成員對經(jīng)初步篩選后的優(yōu)秀員工候選人進行差額投票評選，每個小組成員一人一票，按得票高低選出前20名，即為事業(yè)部優(yōu)秀員工；若第20名有多人得票相同時，可對相同票數(shù)的候選人再進行投票表決，按得票高低選出其中1名。報批及調(diào)整經(jīng)評選小組評選出的20名優(yōu)秀員工名單連同候選人申報表，報事業(yè)部經(jīng)營管理部部長審核，總經(jīng)理審批。在報批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時，可召集評選小組再進行評選。優(yōu)秀員工獎勵獎金來源事業(yè)部優(yōu)秀員工獎勵資金來源于事業(yè)部及下屬單位的管理基金，由經(jīng)營管理部按照報批的金額統(tǒng)一支取。獎勵標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)部優(yōu)秀員工由經(jīng)營管理部組織實施獎勵，原則上安排出國旅游，特殊情況下可組織國內(nèi)旅游；若頒發(fā)獎金，參考標(biāo)準(zhǔn)為3000元/人。第二十一條其它事業(yè)部下屬各單位內(nèi)部評選出優(yōu)秀員工由各單位自行組織獎勵，原則上要求已獲獎勵的事業(yè)部優(yōu)秀員工不在各單位內(nèi)部重復(fù)獎勵。附則第二十二條本辦法由經(jīng)營管理部負責(zé)制訂并解釋。第二十三條本辦法自文件下發(fā)之日起開始實施，XX年銷售年度優(yōu)秀員工評選遵照本辦法執(zhí)行。某某空調(diào)事業(yè)部優(yōu)秀員工候選人申報表姓名性別工作單位進廠時間學(xué)歷出生日期崗位名稱申報類別辦公室人員作業(yè)長、班組長一線員工基本條件描述優(yōu)先評選條件描述職能部主管部長或子公司總經(jīng)理評價意見簽名： 9 / 9
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