月度優(yōu)秀員工評(píng)比管理辦法-資料下載頁(yè)
2024-11-13 16:57本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)出色或個(gè)人進(jìn)步較快的員工，公司對(duì)此類設(shè)置月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，級(jí)（不含）以下人員，但未轉(zhuǎn)正員工不記入評(píng)選對(duì)象。效，副總有權(quán)調(diào)整各部門的入圍比例，但最多不超過(guò)15%，最低不限。候選人在當(dāng)月應(yīng)達(dá)到如下條件：。A無(wú)請(qǐng)假和遲到等缺勤狀況；B無(wú)因個(gè)人原因造成質(zhì)量，安全，財(cái)產(chǎn)，交期，工作進(jìn)度等方面的事件發(fā)生；C無(wú)因個(gè)人原因受到投訴；頻次在2020年度暫定為每半年一次，最終批準(zhǔn)權(quán)為總經(jīng)理。A團(tuán)隊(duì)的建設(shè)業(yè)績(jī)；C與相關(guān)部門的協(xié)作。
【正文】 THOME ELECTRONIC CO.,LTD 主題： SUBJECT 月度優(yōu)秀員工評(píng)比管理辦法 文件編號(hào)： GPWIGA05 版本： A 保密等級(jí)： ?機(jī)密 ?一般 頁(yè)次： 2 OF 2 相關(guān)記錄 無(wú) 變 更 記 錄 版本 日期 頁(yè)碼 摘 要 修訂者
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1