月度優(yōu)秀員工評(píng)比管理辦法(文件)
【正文】 : 負(fù)責(zé) 按本方法推薦和審核優(yōu)秀員工 。 評(píng)選方式：各部門在次月 8 號(hào)前根據(jù)員工工作表現(xiàn)提名優(yōu)秀員工候選人，部門主 管審核后報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn)。其中候選團(tuán)隊(duì)必須達(dá)到如下條件： A 團(tuán)隊(duì)的建設(shè) 業(yè)績(jī)； B 工作業(yè)績(jī)； C 與相關(guān)部門的協(xié)作。 獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放： 每月優(yōu)秀員工將獲得獎(jiǎng)金 50 元，書籍一本和證書一本；在此月工廠月度大會(huì)上由副總經(jīng)理發(fā)放。 內(nèi)容 : 為了獎(jiǎng)勵(lì)在工作中表現(xiàn)出色或個(gè)人進(jìn)步較 快的員工，公司對(duì)此類設(shè)置月度優(yōu)秀員工獎(jiǎng) ， 評(píng)比對(duì)象：設(shè)置此獎(jiǎng)主
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