月度優(yōu)秀員工評(píng)比管理辦法-在線瀏覽
2025-01-16 16:57本頁(yè)面
【正文】 過(guò) 15%，最低不限 。 候選人在當(dāng)月應(yīng)達(dá)到如下條件： A 無(wú)請(qǐng)假（病假一天內(nèi)除外）和遲到等缺勤狀況； B 無(wú)因個(gè)人原因造成質(zhì)量，安全，財(cái)產(chǎn)，交期，工作進(jìn)度等方面的事件發(fā)生； C 無(wú)因個(gè)人原因受到投訴； 獎(jiǎng)金申請(qǐng)：副總經(jīng)理批準(zhǔn)后的名單交總經(jīng)辦向財(cái)務(wù)部申領(lǐng)獎(jiǎng)金。 優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)：各部門(mén)可根據(jù)部門(mén)或班組的績(jī)效向副總 經(jīng)理書(shū)面申請(qǐng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，此獎(jiǎng)項(xiàng)不設(shè)比例 ，頻次在 2020 年度暫定為每半年一次，最終批準(zhǔn)權(quán)為 總經(jīng)理。 XXX電子有限公司 SHEN ZHEN GOSPELL SMAR
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