黃山永新星級(jí)員工評(píng)比管理辦法-在線(xiàn)瀏覽
2025-01-16 15:27本頁(yè)面
【正文】 基礎(chǔ)部分 和專(zhuān)業(yè)部分 。 實(shí)機(jī) 操作 技能 成績(jī) 基于崗位任職要求 ， 由各部門(mén) 制定各崗位 實(shí)機(jī) 操作技能鑒定大綱 和技能標(biāo)準(zhǔn) ，報(bào)星級(jí)員工考評(píng)指導(dǎo)委員會(huì)備案 ； 各部門(mén)分別成立各自的 實(shí)機(jī) 操作技能鑒定小組，小組成員由部門(mén)經(jīng)理和各車(chē)間主任組成 ，人數(shù)不得少于 3 人 ； 實(shí)機(jī) 操作技能鑒定 成績(jī) 滿(mǎn)分為 100 分，鑒定成績(jī)乘以權(quán)重 系數(shù) 15%即為該項(xiàng) 考評(píng) 得分。 創(chuàng)新 學(xué)習(xí) 能力 成績(jī) 創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力 成績(jī) 包括合理化建議、 企業(yè)文化創(chuàng)新活動(dòng) 、主動(dòng)學(xué)習(xí)三 部分， 滿(mǎn)分為 100 分， 占星級(jí)考 評(píng)得分 的 10%； 3 合理化建議 包括公司發(fā)展、部門(mén)建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、節(jié)能降耗等有利于公司管理的各項(xiàng)書(shū)面意見(jiàn)。 （每考評(píng)期內(nèi)本項(xiàng)最高計(jì)分為 30 分， 未被采納建議最高計(jì)分為 15 分， 計(jì)滿(mǎn)為止）。給《永新風(fēng)采報(bào)》投稿，每投稿一次計(jì) 5 分，被采用 再加 5 分； 參加公司組織的文化活動(dòng)， 一次 計(jì) 5 分，獲得 獎(jiǎng)勵(lì) 再加 10 分。 主動(dòng)學(xué)習(xí) 能力： 考評(píng)期內(nèi) 通過(guò)自考、自學(xué)、參加輔導(dǎo)班等多種形式學(xué)習(xí) ， 獲得更高學(xué)歷證書(shū)或?qū)I(yè)資格證書(shū)者， 參加公司組織 的培訓(xùn)學(xué)習(xí)表現(xiàn)突出成績(jī)優(yōu)秀者，可計(jì) 10－ 40 分（每考評(píng)期內(nèi)本項(xiàng)最高計(jì)分為 40分，計(jì)滿(mǎn)為止）。 第九 條： 考評(píng)標(biāo)準(zhǔn) 一星級(jí)員工 標(biāo)準(zhǔn) ： 考評(píng)周期內(nèi)各 月的部門(mén)考核成績(jī)（以本部門(mén)考核基準(zhǔn)分為準(zhǔn)）均合格 ； 星級(jí)員工考評(píng)得分達(dá) 60 分以上者 。 四星級(jí)員工 標(biāo) 準(zhǔn)： 4 除達(dá)三星級(jí)員工標(biāo)準(zhǔn)外，還必須： 星級(jí)員工考評(píng)得分 在 91－ 95 分以上 ； 崗位知識(shí)考試與 技能鑒定 得分之和不得 少于 25 分； 創(chuàng)新 學(xué)習(xí) 能力得分不得低于 3 分，并且至少有一條合理化建議被采納。 本部門(mén) 群眾評(píng)議 成績(jī)良好以上。 第十 二 條： 考評(píng) 程序 （流程圖） 四星級(jí)以下員工考評(píng)程序 各部門(mén)統(tǒng)計(jì) 本部門(mén)員工考評(píng) 周期內(nèi)三個(gè)月的月度考核成績(jī)，并匯 5 總平均
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