[建筑]進度、安全、質(zhì)量評比管理辦法-在線瀏覽
2024-11-17 21:38本頁面
【正文】 驗報告 、清貨單 等，分值 5 分，缺一項扣 1~2 分；所有抽檢材料及工藝試驗必須合格，分值 5 分，不合格一次扣 15 分。有一處超出《規(guī)范》容許范圍的，扣 15 分。按質(zhì)檢表 ， 現(xiàn)場抽檢作業(yè)工序質(zhì)量，單項一次驗收 合格率 不足 100％ ，每少 10%， 扣 5 分，各單項扣分累加即為本項扣分。鋼筋無銹蝕、搭接、綁扎尺寸符合規(guī)范要求，分值 10分，有一處缺陷則扣 15 分。 受到業(yè)主、監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)站等批評 ， 分值 10 分，口頭批評扣 5 分，書面批評扣 10 分。一次施工程序控制不符合要求， 扣 210分。要求 作業(yè)隊 現(xiàn)場管理人員必須管安全，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，予以整改杜絕，若整改不了，馬上向 項目部 報 告 ，對執(zhí)行不力或無作為者將按“ 管理 細(xì)則”進行懲罰。 第二條 作業(yè)紀(jì)律 分值 30 分 現(xiàn)場施工人員戴安全帽 ， 分值 10 分，有一人沒戴安全帽扣 2 分；特殊工種上崗證 ， 分值 10 分，數(shù)量少一個扣 1 分；挖孔、吊裝、高空作業(yè) 安全要求 ，分值 10 分，若有違規(guī)扣 1~5 分。 第四條 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè) 分值 10 分 各項操作程序無違規(guī)行為 ， 違反一項扣 1~5分 第五條 安全教育 分值 10 分 職工有 安全培訓(xùn)記錄及簽字 考核 資料，每天有 班組活動 安全記錄 ， 缺一項扣 1~5 分 四、文明施工管理細(xì)則 文明施工目標(biāo)： 確保 創(chuàng)建“ 蚌埠市安全 質(zhì)量 標(biāo)準(zhǔn) 化示范 工地” 。 第一條 教育培訓(xùn) 分值 10 分 提高產(chǎn)品質(zhì)量改造項目 4 對施工人員進行文明施工教育，增強全員文明施工意識，積極開展創(chuàng)建文明工地的活動。 第二條 文明風(fēng)尚 分值 15 分 所有現(xiàn)場施工人員不得穿拖鞋、短褲；不能光脊背。 第 三條 現(xiàn)場管理 分值 10 分 保持道路 暢通、環(huán)境整潔、文明衛(wèi)生 ， 發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣 1 分。 第五條 內(nèi)業(yè)資料 分值 10 分 作業(yè)對 管理人員集中辦公，做到職責(zé)上墻，各種圖表、管理小組名單上墻 ， 分值 5 分，發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣 1 分；做好各類施工記錄和原始資料，建立完善管理檔 案，配備必要檔案柜、盒、夾 ， 分值 5 分，發(fā)現(xiàn)一處不符合要求扣 1 分。 第七條 遵章守紀(jì) 分值 10 分 不違反法律法規(guī)，遵守項目部各項規(guī)程， 管理辦法，嚴(yán)格執(zhí)行各項施工方案，如有違反 視情節(jié)輕重扣 110 分。 第三 章 考核 實施細(xì)則 提高產(chǎn)品質(zhì)量改造項目 5 第一條 質(zhì)量、安全、進度、文明 得 分 按 3： 3： 2： 2 的比例 匯總后 的總分 占 考 核 成績 得 80%， 本檢查周期內(nèi)項目部 安質(zhì)部日常檢查評價占考 核 成績的20%。 第 二 條 項目經(jīng)理部 對每次 考核的 最后一名罰款 5000 元人民幣 （其中作業(yè)隊長 1500元） ， 對第四名罰款 2020 元人民幣（其中作業(yè)隊長 600 元）；對第一名獎勵 6000元 人民幣 （其中作業(yè)隊長 2020 元） ，對第二名獎勵 2020元 人民幣 （其中作業(yè)隊長 600 元） ，第三名不獎不罰 。 第 三 條 考核時間： 每月 評比結(jié)束后一天內(nèi) 。 第 五 條 考核辦法：采用 考核人員 打分制， 100 分為滿分 ，所有參評人員評分的平均分即為該參評單位得分 。 提高產(chǎn)品質(zhì)量改造項目
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1