黃山永新星級(jí)員工評(píng)比管理辦法(參考版)
2024-11-17 15:27本頁面
【正文】 具體考試大綱如下： 財(cái)務(wù)： 考試對(duì)象：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納、等崗位員工 考試內(nèi)容： 人力 考試對(duì)象： 考試內(nèi)容： 行政： 考試對(duì)象： 考試內(nèi) 容： 質(zhì)量： 考試對(duì)象： 考試內(nèi)容： 設(shè)備： 考試對(duì)象： 考試內(nèi)容： 8 制造： 考試對(duì)象： 考試內(nèi)容： 。占 崗位 知識(shí)考試總成績的 30%。 第十六 條：本制度于 2020 年 月 日開始實(shí)施。 附則 第十 四 條： 本辦法中未盡事宜 另行發(fā)文規(guī)定。 四星級(jí)（以上）員工特殊獎(jiǎng)勵(lì) 進(jìn)入 后備干部人才 庫 ， 作為 公司 管理干部和技術(shù)干部 的 選拔 對(duì)象 ； 優(yōu)先 獲得參加各種管理、技術(shù) 培訓(xùn)學(xué)習(xí) 的機(jī)會(huì)； 公司十佳員工 評(píng)比必須從四星級(jí)以上 員工中選拔 ； 公司 年度 總結(jié) 大會(huì)公布年度五星級(jí)員工，并 給予 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)證書。 五星級(jí)員工 考評(píng) 程序 公司星級(jí)員工考評(píng) 指導(dǎo) 委員會(huì)，統(tǒng) 一負(fù)責(zé)五星級(jí)員工的 考評(píng) 工作； 各部門將本考評(píng)周期四星級(jí)員工名單及各項(xiàng)得分資料報(bào)考評(píng)指導(dǎo)委員會(huì)； 考評(píng)指導(dǎo)委員會(huì)匯總各部門連續(xù)三個(gè)季度的四星級(jí)員工得分資料，依據(jù)五星級(jí)員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)， 核定五星級(jí)員工名單；并在公司范圍內(nèi)公示三天； 公示無異議，由總經(jīng)理簽發(fā)五星級(jí)員工名單；向全公司 正式公布 。 創(chuàng)新 學(xué)習(xí) 能力 成績由參評(píng)員工自己記錄匯總，并交相關(guān)證明 至所在部門，經(jīng)部門經(jīng)理證實(shí)后將得分計(jì)入星級(jí) 考評(píng)得分 ； 各部門綜合以上四項(xiàng)得分，根據(jù)星級(jí)員工 考評(píng)指標(biāo)計(jì)算辦法 求出每個(gè)參評(píng)員工的星級(jí) 考評(píng)總分 ； 各部門根據(jù) 星級(jí)員工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，給每個(gè)參評(píng)員工核定星級(jí)，將考評(píng)結(jié)果 在部門內(nèi) 公示三天，接受 員工監(jiān)督； 公示如無異議， 部門 將 考評(píng) 結(jié)果 及得分匯總表報(bào)公司 星級(jí)員工 考評(píng)指導(dǎo)委員會(huì)。（《五星級(jí) 員工部門群眾評(píng)議表》見附件） 第十 條：星級(jí)員工比例系數(shù) 三星以下（含三星）員工的 考評(píng) 結(jié)果不設(shè)定人數(shù)比例，達(dá)
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