優(yōu)秀員工評比-在線瀏覽
2024-11-18 22:48本頁面
【正文】 司出臺2012年優(yōu)秀員工評選辦法以示廣大員工監(jiān)督評選。優(yōu)秀員工產(chǎn)生對象一． 優(yōu)秀員工參選條件：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛公司、熱愛集體。遵守公司各項規(guī)章制度，在公司內(nèi)外無不良處分記錄者。生產(chǎn)操作能手、工作敬業(yè)、任勞任怨、服從安排、團結友愛、表現(xiàn)優(yōu)良。在評選組委會的組織下分別進行民主不記名投票評選。第二輪的評委會由各部門領導干部組成。最終產(chǎn)生10名優(yōu)秀員工。本規(guī)定作為公司《薪資管理制度》的補充文件。三、設置:優(yōu)秀員工評比分為月度評比和品比兩部分。評比結果張榜公布。禁止拉利益票、人情票，否則，一旦查出取消當月評比資格。月度優(yōu)秀員工獎勵100元/次；優(yōu)秀員工獎勵1000元。2,工作質(zhì)量保持在前列，工作任務完成及時。4,工作認真、積極、負責，在各項工作中起到帶頭和表率作用。優(yōu)秀員工必須要求在本公司服務滿6個月以上的。亂拉選票當選的。評比，在本公司服務不滿6個月的。年底辭職人員不參與評比。編制：批準：第四篇：優(yōu)秀員工評比辦法通臨時文件暫不編號 知《優(yōu)秀員工評比辦法》為提高一線員工工作積極性，激發(fā)工作熱情樹立正面典型傳遞正能量，為賓客提供優(yōu)質(zhì)服務，讓賓客到皇城魚酷消費如同回到家里一樣，笑容隨處，禮貌隨處，倍感溫暖倍感親切，經(jīng)總經(jīng)理批示暫行此評比辦法。月實際出勤滿26天者（2月份25天）。（口頭或書面投訴）當月無嚴重違紀行為員工內(nèi)部吵架或打架偷拿酒店財務，同事財務、賓客財務的4有曠工行為者月累計遲到、早退3次以上者為賓客下“黑單”者評比辦法：（綜合得分考評法）每日餐前準備及收檔工作個人區(qū)域每處不合格扣1分每日個人儀容儀表每處不合格扣1分見到客人沒有禮貌用語或問候語每次扣1分客人喊“服務員”無應答每次扣2分廚房出品客情反饋批評的責任人扣2分廚房出品速度慢直接責任人扣2分（客忙時可以酌情）標準話術不會、不熟練、不講給客人聽每次扣3分。
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