酒店餐飲優(yōu)秀員工評比標準-在線瀏覽
2024-11-09 12:26本頁面
【正文】 認真負責，人很和藹，對同事關(guān)心，晚上值班即使回去的再晚也無怨言，默默無聞。在最忙的時候一個人做兩個人的工作，從無怨言。協(xié)作意識特別強，哪兒需要哪兒去，休息也心系酒店。實干精神強，得到全體員工的好評，是 酒店的好榜樣。工作認真負責,在收銀這個崗位上表現(xiàn)很優(yōu)秀,得到大家的一致好評。對工作勤勤懇懇，任勞任怨。對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產(chǎn)品質(zhì)量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模范。酒店的金牌服務(wù)員，也是本店公認的微笑天使，能得到廣大顧客的好評，做任何事情從不斤斤計較，每天早上第一個來店堂做衛(wèi)生，迎接當天的顧客，確實是優(yōu)秀員工。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。經(jīng)常頂服務(wù)員的崗位,連續(xù)兩個多月都沒有工休。有女員工因想家哭鼻子，程領(lǐng)班對其悉心安慰，還做了水餃讓員工感受到家的溫暖，是一位愛護員工的好大姐。交給她的工作都高效完成，尊重上司，和拍檔配合默契，多次上到上級和同事的贊揚。積極幫助新員工使其盡快熟悉餐廳融入到水幕云天的大家庭，平時工作敢說敢管，從不計較個人得失，在要求別人的同時，嚴格要求自己，起到帶頭作用。多次放棄休息，替有事的同事上班。迎賓每天上班都提前15分鐘到崗，提前作各項準備工作。工作細心，觀察記錄常客的喜好，并告知同事，使我們能更好的為客服務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)在不在都一樣，出色完成工作。服務(wù)員工作雷厲風行，高效快捷，在餐廳有“霸王花”的美稱?？腿吮硎鞠麓蝸硪欢ㄒ∧銈兙频?。用積極、樂觀的心態(tài)面對工作和生活，帶領(lǐng)舍友做好內(nèi)務(wù)，405宿舍多次被評為優(yōu)秀宿舍。在勇登天梯環(huán)節(jié)，和另五名同事短短20分鐘登頂，王總當場拿出1000元錢對其進行獎勵。使公司利益最大化。在回收廢品的工作中表現(xiàn)突出，從骯臟的垃圾桶中將能賣得廢紙皮、瓶子撿起來，整齊擺放，統(tǒng)一出售。善于創(chuàng)新，不斷提高出品的質(zhì)與量，不斷改進果盤的造型。遇到餐廳有接待任務(wù)，早到晚走，從不叫苦。 Resort Hotel優(yōu)秀員工評選標準為獎勵先進，樹立形象，形成互相 “學習、幫助、趕超”的良好風氣，酒店開展優(yōu)秀員工評比活動。四．評比比例：溫泉部2名、銷售部1名、前廳部1名、客房部2名、餐飲部1名（含后廚）、自助餐廳1名（含后廚）、行政人事部1名、財務(wù)部1名、保安部1名、藝術(shù)團1名、工程部1名，共計13名。自2014年起獲得優(yōu)秀員工稱號者，酒店將給予每月工資補助100元/人，共計12個月。（二）、評選流程每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財務(wù)中心的負責人經(jīng)協(xié)商并根據(jù)考核表選出優(yōu)秀員工；次月5號之前在工程部以通報方式在管理信息欄進行公示。二（一）；優(yōu)秀員工評比標4，所有入選季度新秀員工的均進入年新秀員工評選|準在公司工作滿6個月以上的員工遵守公司管理規(guī)定，對工作崗位熱愛、任勞任怨，服從上級安排；季度出勤為全勤（季度無遲到、早退、曠工、病事假）季度考核達到80分以上的（詳細說明見考核表）所在崗位工作操作熟練的，在工作中無重大事故的；關(guān)心、團結(jié)公司其它同事，并能得到公司其它人員的認可；主動向上級提出合理化建議，并能給公司帶來一定效益；做好本職工作的同時，會主動去做其它力所能及的事情。（三）、獎勵標準每季度評選出的新秀員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵；連續(xù)倆個季度評選為新秀員工，可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；所有優(yōu)秀員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學習的典范。(三)、獎勵標準每季度評選出的標桿員工會得到公司給予的現(xiàn)金獎勵；連續(xù)倆個季度評選為標桿員工，可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；所有標桿員工照片都會張貼于公司光榮榜中，以作為其它員工學習的典范。每季度底由企業(yè)管理中心、企業(yè)營銷中心、企業(yè)財務(wù)中心的負責人經(jīng)協(xié)商四,(一)優(yōu)秀團隊評選的標準、優(yōu)秀團隊評選以各部門為主。3．能執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，團隊協(xié)作精神好，安全經(jīng)營意識和榮譽感強，與公司經(jīng)營理念一致。5．員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識強，有良好的職業(yè)道德，為公司贏得良好的聲譽。管理考核科學有效。服務(wù)質(zhì)量指標完成好，客戶滿意度高。團隊團結(jié)，開拓進取，遵守企業(yè)管理規(guī)章制度，主動投身企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷取得新成績。1團隊氛圍和諧，企業(yè)文化氛圍濃厚。（二）評選流程所有參選名單上交后，由人事部組織各部門經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理對參選優(yōu)團 隊進行評選，確定評選的最終團隊。，第四篇：優(yōu)秀員工評比標準
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