最新的eicc管理評審報告-資料下載頁
2024-11-13 16:57本頁面
【導讀】評審目的確保公司EICC管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，能夠滿足法律法規(guī)的要求，達成客戶滿意。EICC體系運行后，通過內(nèi)部審核，體現(xiàn)了公司遵守國家及當?shù)叵嚓P(guān)勞動。本公司從未使用過童工，本年度內(nèi)沒有使用未成年工。時，同時員工加班以自愿為原則。員工工資都是按時發(fā)放，并依相關(guān)要求為員工購買了相關(guān)社會保險。公司沒有發(fā)現(xiàn)懲戒性措施及罰款，符合規(guī)定要求。經(jīng)調(diào)查了解，本公司無任何歧視行為發(fā)生。公司已協(xié)助非管理層選舉出員工代表，并定期進行員工與高層溝通會議。需要全體管理人員的督促，不能形式主義，要為員工的健康安全負責。公司每年定期進行環(huán)境方面監(jiān)測，各方面指標均達標。檢查與宣傳，公司積極鼓勵募捐與參與社區(qū)活動。對供應(yīng)商已按EICC體系要求進行宣導，并要求提供社會責任承諾書，提供的產(chǎn)品滿足客戶要求。綜上所述，我公司根據(jù)EICC的要求，建立的EICC手冊、程序文件、工作文件及其他具體的規(guī)定，
【正文】 EICC 手冊、程序文件、工作文件及其他具體的規(guī)定，經(jīng)過實 際運作，證明其是適宜的、充分的、有效的，能夠滿足法律法規(guī)的要求。 公司各層人員對社會責任體系都非常重視，包括最高管理層，這也是公司社會責任體系得到正常運行的重要保證。通過此次管理評審，對現(xiàn)存不足之處，公司將 采取相應(yīng)的、有效的措施，這必將使公司的社會責任體系的運作更規(guī)范 ,也使相關(guān)人員都認識到只有持續(xù)改進才能使公司的各項工作完成的更好。嚴格執(zhí)行社會責任體系，將使公司的工作環(huán)境更舒暢，員工與公司的關(guān)系更和諧，將大大提升公司工作效率，從而使公司業(yè)績也蒸蒸日上。 最高管理層意見： ，廠區(qū)部分 物料 區(qū)域應(yīng)增派清潔員負責 經(jīng)常 打掃。 ， 公司應(yīng)加強對員工的安全生產(chǎn)培訓、刀具進行嚴格管控，以達到 EICC的要求。 QRWK006A1 編制： 審核： 批準：
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