最新的eicc管理評(píng)審報(bào)告-資料下載頁
2024-11-13 16:57本頁面
【導(dǎo)讀】評(píng)審目的確保公司EICC管理體系持續(xù)的適宜性、充分性和有效性，能夠滿足法律法規(guī)的要求，達(dá)成客戶滿意。EICC體系運(yùn)行后，通過內(nèi)部審核，體現(xiàn)了公司遵守國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)勞動(dòng)。本公司從未使用過童工，本年度內(nèi)沒有使用未成年工。時(shí)，同時(shí)員工加班以自愿為原則。員工工資都是按時(shí)發(fā)放，并依相關(guān)要求為員工購買了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。公司沒有發(fā)現(xiàn)懲戒性措施及罰款，符合規(guī)定要求。經(jīng)調(diào)查了解，本公司無任何歧視行為發(fā)生。公司已協(xié)助非管理層選舉出員工代表，并定期進(jìn)行員工與高層溝通會(huì)議。需要全體管理人員的督促，不能形式主義，要為員工的健康安全負(fù)責(zé)。公司每年定期進(jìn)行環(huán)境方面監(jiān)測(cè)，各方面指標(biāo)均達(dá)標(biāo)。檢查與宣傳，公司積極鼓勵(lì)募捐與參與社區(qū)活動(dòng)。對(duì)供應(yīng)商已按EICC體系要求進(jìn)行宣導(dǎo)，并要求提供社會(huì)責(zé)任承諾書，提供的產(chǎn)品滿足客戶要求。綜上所述，我公司根據(jù)EICC的要求，建立的EICC手冊(cè)、程序文件、工作文件及其他具體的規(guī)定，
【正文】 EICC 手冊(cè)、程序文件、工作文件及其他具體的規(guī)定，經(jīng)過實(shí) 際運(yùn)作，證明其是適宜的、充分的、有效的，能夠滿足法律法規(guī)的要求。 公司各層人員對(duì)社會(huì)責(zé)任體系都非常重視，包括最高管理層，這也是公司社會(huì)責(zé)任體系得到正常運(yùn)行的重要保證。通過此次管理評(píng)審，對(duì)現(xiàn)存不足之處，公司將 采取相應(yīng)的、有效的措施，這必將使公司的社會(huì)責(zé)任體系的運(yùn)作更規(guī)范 ,也使相關(guān)人員都認(rèn)識(shí)到只有持續(xù)改進(jìn)才能使公司的各項(xiàng)工作完成的更好。嚴(yán)格執(zhí)行社會(huì)責(zé)任體系，將使公司的工作環(huán)境更舒暢，員工與公司的關(guān)系更和諧，將大大提升公司工作效率，從而使公司業(yè)績(jī)也蒸蒸日上。 最高管理層意見： ，廠區(qū)部分 物料 區(qū)域應(yīng)增派清潔員負(fù)責(zé) 經(jīng)常 打掃。 ， 公司應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、刀具進(jìn)行嚴(yán)格管控，以達(dá)到 EICC的要求。 QRWK006A1 編制： 審核： 批準(zhǔn)：
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