優(yōu)秀員工評(píng)選及獎(jiǎng)勵(lì)辦法-資料下載頁(yè)
2024-10-25 15:22本頁(yè)面
【正文】 間當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人候選人進(jìn)行不記名投票，投票結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，依照投票結(jié)果高低順序直接產(chǎn)生本車(chē)間當(dāng)月先進(jìn)個(gè)人，先進(jìn)個(gè)人的名額不得超過(guò)本班人數(shù)的5%（不足一人，可以采取四舍五入，總?cè)藬?shù)可由車(chē)間或部門(mén)調(diào)配）。課長(zhǎng)須保留投票結(jié)果（包括應(yīng)投票人數(shù)、實(shí)投票人數(shù)以及棄權(quán)票數(shù)），以供備查。 如有特殊情況不能進(jìn)行民主選舉的，也可由車(chē)間直接推薦。 各車(chē)間課長(zhǎng)將先進(jìn)個(gè)人名單匯總后交部門(mén)辦公室，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后在宣傳欄上公布兩天，接受本部門(mén)員工監(jiān)督。公示期間如有異議，可直接向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或績(jī)效管理部反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，將予以撤消。 先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì) 先進(jìn)員工獎(jiǎng)勵(lì)50元/人。 部門(mén)在員工崗位調(diào)動(dòng)、晉升、培訓(xùn)中同等條件下應(yīng)優(yōu)先考慮月先進(jìn)員工。 各車(chē)間提供的先進(jìn)個(gè)人必須符合條件，如果員工不符合條件，部門(mén)必須取消該車(chē)間月先進(jìn)個(gè)人的名額。 車(chē)間課長(zhǎng)不得在選舉中弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)課長(zhǎng)弄虛作假或不是員工公開(kāi)選舉，部門(mén)必須取消該車(chē)間先進(jìn)個(gè)人資格，并追究課長(zhǎng)的責(zé)任，對(duì)課長(zhǎng)處以100200元罰款。 優(yōu)秀員工 評(píng)選范圍：公司全體正式員工。 優(yōu)秀員工選拔標(biāo)準(zhǔn)A、有特殊貢獻(xiàn)或發(fā)明者。B、有重大改善提案，實(shí)施后效果顯著者。C、工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀，品行優(yōu)良，堪為同仁之典范者。D、其他。 優(yōu)秀員工評(píng)選周期、名額，每季度進(jìn)行一次，由各單位進(jìn)行評(píng)選，員工人數(shù)在20名以?xún)?nèi)者申報(bào)一名，超過(guò)20名以上者，按員工人數(shù)百分之十（四舍五入）進(jìn)行申報(bào)。 在本季度中被全公司通報(bào)處罰者，不得參加本季度優(yōu)秀員工選拔。 優(yōu)秀員工評(píng)選辦法 每季度末月下旬，由各部門(mén)組織進(jìn)行評(píng)比選拔，填報(bào)“優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表”（見(jiàn)附表），由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核簽發(fā)意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。逾期未申報(bào)者視為該部門(mén)員工放棄本次評(píng)選。 各部門(mén)在推選候選人參加優(yōu)秀員工評(píng)選時(shí)，應(yīng)履行民主選舉程序，并將選舉結(jié)果報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批，最終以部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)為準(zhǔn)，特殊情況也可直接推薦報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。 “優(yōu)秀員工評(píng)選申報(bào)表”由人力資源部在五個(gè)工作日內(nèi)將申報(bào)人員名單及其申報(bào)理由在公司內(nèi)部網(wǎng)和公司宣傳欄粘貼三天以上，廣泛征求員工的意見(jiàn)。 公開(kāi)征求意見(jiàn)時(shí)所收到的意見(jiàn)反饋，人力資源部應(yīng)逐一核實(shí)并征求申報(bào)人所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)，評(píng)價(jià)申報(bào)人員是否符合申報(bào)選拔標(biāo)準(zhǔn)，并將處理結(jié)果與反饋人溝通后執(zhí)行。 如部門(mén)推選的候選人未通過(guò)公開(kāi)征求意見(jiàn)，不得遞補(bǔ)人選。，由人力資源部在三個(gè)工作日內(nèi)公布本季度優(yōu)秀員工名單。” 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì) 每季度優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)由人力資源部組織在下季度首月15日前各進(jìn)行一次，公司將頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金100元以資鼓勵(lì)。證書(shū)制作費(fèi)和獎(jiǎng)金由公司費(fèi)用中支出。 一年中兩次及以上被評(píng)為優(yōu)秀員工的，可參加公司于次年初組織的到知名企業(yè)觀摩活動(dòng)或免費(fèi)參加公司組織旅游活動(dòng)。 一年中三次及以上被評(píng)為優(yōu)秀員工的，公司將其作為加薪或晉升的主要參考指標(biāo)。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1