優(yōu)秀員工評(píng)選管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 05:30本頁面
【正文】 第20名有多人得票相同時(shí)，可對(duì)相同票數(shù)的候選人再進(jìn)行投票表決，按得票高低選出其中1名。第十八條 報(bào)批及調(diào)整經(jīng)評(píng)選小組評(píng)選出的20名優(yōu)秀員工名單連同候選人申報(bào)表，報(bào)事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理部部長(zhǎng)審核，總經(jīng)理審批。在報(bào)批過程中有重大質(zhì)疑和申訴時(shí)，可召集評(píng)選小組再進(jìn)行評(píng)選。第五章 優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)第十九條 獎(jiǎng)金來源事業(yè)部?jī)?yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)資金來源于事業(yè)部及下屬單位的管理基金，由經(jīng)營(yíng)管理部按照?qǐng)?bào)批的金額統(tǒng)一支取。第二十條 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)事業(yè)部?jī)?yōu)秀員工由經(jīng)營(yíng)管理部組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)，原則上安排出國(guó)旅游，特殊情況下可組織國(guó)內(nèi)旅游；若頒發(fā)獎(jiǎng)金，參考標(biāo)準(zhǔn)為3000元/人。第二十一條 其它事業(yè)部下屬各單位內(nèi)部評(píng)選出優(yōu)秀員工由各單位自行組織獎(jiǎng)勵(lì)，原則上要求已獲獎(jiǎng)勵(lì)的事業(yè)部?jī)?yōu)秀員工不在各單位內(nèi)部重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。第六章 附則第二十二條 本辦法由經(jīng)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)制訂并解釋。第二十三條 本辦法自文件下發(fā)之日起開始實(shí)施，2000年銷售年度優(yōu)秀員工評(píng)選遵照本辦法執(zhí)行。美的空調(diào)事業(yè)部二OOO年四月五日發(fā)：各單位送：張總、方副總、辛副總、各部長(zhǎng)抄報(bào)：總裁辦公室印發(fā)份數(shù)：31份 其中存檔1份10 / 10美的空調(diào)事業(yè)部?jī)?yōu)秀員工候選人申報(bào)表姓名性別工作單位進(jìn)廠時(shí)間學(xué)歷出生日期崗位名稱申報(bào)類別辦公室人員 作業(yè)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)一線員工基本條件描述優(yōu)先評(píng)選條件描述職能部主管部長(zhǎng)或子公司總經(jīng)理評(píng)價(jià)意見 簽名：
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